五峰五项强化推进困难群体社会保障

　　2012年，湖北五峰县人力资源和社会保障局认真落实就业再就业各项优惠政策，积极探索建立困难群体社会保障工作长效机制，加大就业困难人员援助力度，有力促进这一群体实现就业再就业。全年新增城镇就业2858人，其中就业困难对象就业286人，城镇登记失业率为4.0%，零就业家庭等就业困难群体实现动态失业为零。

　　一是强化就业服务专项活动。积极组织开展了形式多样的就业援助系列活动、春风行动系列活动、民营企业招聘周活动、高校毕业生就业服务系列活动等公共就业服务专项活动。全年共举办各类大型招聘会8场，印发各类宣传资料5万份(册)，累计提供就业岗位5000个，帮助就业困难对象300多人实现再就业。

　　二是强化公益性岗位管理。重点对五峰镇、渔洋关镇等乡镇公益性岗位进行调查审核。目前，全县累计公益性岗位1393个，有效缓解了就业困难对象就业难题，强化了公益性岗位动态管理。

　　三是强化就业创业培训。实行请进来和走出去方针，选派教学经验丰富、业务精湛的教师，同时聘请省内知名专家客串培训中心，与学员近距离交汇，帮助解决学员创业过程中的实际问题。一年来，共组织开展创业培训6期，培训208人，帮助200人成功创业，带动就业1000人。。

　　四是强化小额担保贷款。与县财政局及县级金融机构多次召开联席会议，将小额担保贷款政策的覆盖范围扩大到所有有创业愿望和创业能力的城镇劳动者和进城就业创业的农村劳动者，为广大创业人员提供了资金支持。今年，共发放贷款金额，发放小额担保贷款1915万元，同上年相比，实现量的突破、质的飞跃1125万元，直接扶持个人创业1000人，为促进就业、稳定就业局势起到了积极的推动作用。

　　五是强化劳动监察维权。今年来，对全县300多家用人单位进行专项检查，重点涉及建筑、制造、餐饮企业，检查内容包括用人单位与劳动者是否签订劳动合同，是否按照工资支付规定支付职工工资和加班工资，是否依法参加社会保险。全年共受理劳动人事争议案件68件，涉及劳动者人数83人，涉案金额300余万元；监察用人单位337家，重点涉及建筑、制造、餐饮行业，纠正违法劳动合同780多份，补签劳动合同2650份，督促用人单位与劳动者签订劳动合同1800多份，为农民工追讨工资663余万元。