夷陵区就业培训绘新篇

　　全年培训100期，技能培训2497人，创业培训808人，失业人员培训729人，各类培训共5792人，厚厚的台账93本。这一项项数据记载并见证夷陵区2012年就业培训的付出与收获。今年来，该区人社部门围绕服务经济社会发展大局，创思维、重实效、举全力抓培训，致力提升劳动者就业、创业能力，***就业结构性矛盾，描绘出就业培训工作新篇章。区劳动就业训练中心数控、电工电子、电焊、缝纫、计算机等专业、SIYB创业培训常年不断，失业人员引导性培训首次开办，基层人社平台工作人员轮训全新推出，发挥了培训主导作用；湖北稻花香集团职业技能教育培训中心、萧氏茶叶技能培训学校等定点培训机构崭露头角，富有特色；企业新员工培训积极主动，趋势向好。全年各项培训接二连三、竞相开办，培训市场红红火火、风生水起。

　　抓师资队伍，培养双型人员

　　优良的师资队伍是培训质量的保障。就业部门选派劳动就业训练中心年轻职工参加创业师资培训，学习叉车、数控操作技术，经培训的教师已能独立承担创业培训及专业教学，中心拥有了一支专业的教师队伍。在全局选拔综合素质较强的职工担任失业人员引导性培训教师登上讲台，通过培训平台锻炼培养了又一支兼职教师队伍。部分工作人员成为身兼管理服务与教学培训的双型人才。

　　抓硬件基础，建设三个实训室

　　区劳动就业训练中心以打造创业培训品牌为目标，投资  30多万元，配备软硬件设施，新建创业模拟实训室。同时对电焊、数控操作室进行改造完善，建成规范化的焊工实训室、数控实训室，中心的实训能力建设又上一个台阶。通过创业模拟实训，学员可体验真实的商业环境和行为，有利于提升学员的整体素质，提高参与市场竞争的综合能力。创业模拟实训室的兴建为创业培训的提质升级夯实了基础，成为品牌创建的又一亮点。

　　抓特色服务，创新五项培训

　　失业人员引导性培训成常态。从今年5月开始，每月8号定期为失业人员开展就业政策、社会保险、劳动合同、计算机操作、文明礼仪、创业知识等培训，为失业人员再就业、创业引路，受到了创业人员的欢迎。不少失业人员感叹：这样的培训早点就好了。

　　基层人社服务平台工作人员培训全覆盖。对全区基层人社服务平台工作人员进行全员轮训，内容涵盖培训就业、社保、劳动仲裁、监察等政策业务、公共礼仪、计算机操作技能，并对每期培训情况和结业成绩进行通报，四期培训227人，收到了良好的反响，对提升基层工作人员的综合素质和服务能力起到了很大的促进作用。

　　志、能激发关爱工程培训强力度。进一步加大志能激发关爱工作的力度，以文件的形式向各乡镇（街道、开发区、发展新区）分解任务，并与年终工作考核挂钩，各地积极宣传政策，组织生源。参训学员培训费用全免、生活费给予全额补助，减轻困难家庭的负担。劳动就业训练中心为学员开设机械加工、电焊专业，聘请教师进行励志成才、文明礼仪方面的引导教育，强化实训操作训练。

　　定点机构培训添活力。人社部门主动走下去，面对面向民办培训机构宣传培训政策，牵线搭桥，鼓励民办培训机构踊跃开展培训。萧氏茶叶技能培训学校凭借其资源优势，为532名三峡坝区移民、发展新区失地农民开展了茶叶加工、园林绿化、物业管理等独具特色的培训，为特殊群体的就业助上了一臂之力。定点培训机构的积极作为拓宽了培训专业，与公共培训机构形成互补之势，为培训事业的发展注入了新的活力。

　　企业新员工培训成规模。通过会议、百名干部联系百家企业等活动方式，企业新员工培训政策得到广泛宣传。很多企业找***来咨询了解政策，湖北稻花香集团、申昌服饰等10多家企业主动开展新员工培训，提升新员工素质技能，为企业发展奠定人才基石。这一惠及企业与职工的双赢政策受到了普遍欢迎，全年企业开展新员工岗前培训768人，申报补贴近45万元。（夷陵区人社局 路平 李光耀）