夷陵区人社局六个必须全面总结2012年工作
1月6日,夷陵区人社局召开了2012年度中层干部述职大会。局机关各科室长、局属各单位主要负责人在会上进行了年度述职,会上还对局领导班子成员、机关各科室和各二级单位进行了民主测评。人社局党组书记、局长戴明道同志强调,2012年正是得益于六个必须,全体干部职工共同努力,全局工作总体上全面推进、亮点纷呈、成效显著,为全区经济社会跨越发展作出了一定贡献。2013年,人社系统全体干职工要紧紧围绕区委区政府的中心工作和人社部门的重点工作,进一步解放思想,开拓创新,全力推进人社事业更上新台阶。
一是必须紧紧依靠区委区政府和上级业务部门的支持。人力资源和社会保障部门业务繁杂,与民生息息相关,单靠某个部门自身乃至全局的力量,难以圆满完成目标,必须紧紧依靠区委、区政府和上级业务部门坚强有力的支持。
二是必须紧紧围绕中心和重点开展工作。要坚持民生为本,人才优先的工作主线,围绕服务发展、改善民生两大中心任务,抓住重点,完善涉及民生的各项制度安排,不断推进人社各项工作。
三是必须紧紧立足实际推动工作创新发展。人社部门要不断查找自身薄弱环节,坚持创新工作机制,以理论创新推动政策制度创新,强化创新意识,创新工作思路和方法,创造部门特色,研究部门新的发展优势,坚持创新引领,推动工作新跨越。
四是必须紧紧盯住基层、两眼向下不断服务广大群众。人社部门工作与人民群众利益紧密相连,各科室单位要以为民服务为宗旨,脚踏实地的为民办好事、办实事,把以人为本的理念贯彻到人社系统的各项业务工作中,不断提高人民群众的满意度。
五是必须紧紧注重全局服务大局。干部职工要把全局意识作为考虑和解决问题的出发点,要做到个人服从集体,部门服从全局,系统服从全区。依靠全体职工,充分发掘全体干部职工的积极性,协作配合,整体联动,不断提升人社部门整体形象。
六是必须紧紧加强机关党建不断保持部门活力。要不断贯彻落实党的十八大精神,强化党风廉政责任制,切实加强机关党的思想、组织、作风、制度建设,不断提高干部作风水平,优化发展环境,努力保持人社工作持续发展的生机和活力。
(夷陵区人社局王晓宇)