五峰县人社局积极打造和谐劳动关系

　　今年以来，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局立足社会发展的新形势和事业发展的新要求，从加强组织领导、宣传方针政策、加大检查力度等方面入手，以专项检查活动为契机，大力整顿劳动力市场，构建和谐的劳动关系，服务经济发展和社会稳定。

　　一是加强组织领导，落实责任到位。成立专项执法检查领导小组，由局长任组长，成员由劳动监察大队、劳动仲裁等股室业务骨干组成，全面负责专项执法检查活动的组织领导和工作协调，明确责任人员，强化工作措施，统筹安排，精心部署，确保专项检查与日常检查工作有序进行。

　　二是宣传方针政策，引导规范用工。深入辖区企业、一线车间、餐饮公司等，向用人单位、劳动者宣传讲解《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，内容主要围绕着书面劳动合同、违约金规定、合同的解除、工资情况等。共发放宣传材料30000余份，进一步增强用人单位规范用工意识。

　　三是加大检查力度，确保整治实效。深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、全县机关事业单位非在编人员用工情况检查、防暑降温执行情况专项检查等专项活动。经过事先排查摸底，采取***检查、上交书面材料、不定时抽查等方法，有针对性地深入各用人单位开展执法检查活动，检查重点主要涉及劳动密集型行业、流动人口聚居地、外来务工人员较多的建筑、服务、加工等行业。目前，已累计检查用人单位260家，涉及劳动者4000余人。