秭归召开构建和谐劳动关系座谈会
,秭归县政府组织召开落实省推进和谐劳动关系建设意见座谈会。会议学习了省委《关于进一步推动和谐劳动关系建设的意见》文件精神,通报了我县企业劳动关系现状有关情况,讨论议定了《秭归县深入开展创建劳动关系和谐企业活动方案》,并就县劳动关系三方协调会议组织制度、县劳动关系三方协调会议主要工作和任务、县劳动关系三方协调会议成员单位主要职能和县劳动关系三方协调会议制度进行了讨论。县委常委、常务副县长谭家军出席会议并讲话。
谭家军指出,构建和谐劳动关系任重道远,各相关部门要高度重视推动和谐劳动关系建设,正确认识构建和谐劳动关系的重要意义,深入开展和谐劳动关系创建活动,推动企业和谐发展、社会和谐稳定,促进经济社会共同发展。要求各相关部门把构建和谐劳动关系作为当前一项重要和紧迫的政治任务来抓,认真履行部门职责,加强法律法规宣传和教育,大力营造劳动关系和谐氛围,改善企业和其他经济组织中的劳动关系,引导企业劳资双方朝着规范、有序、公正、合理、互利共赢、和谐稳定的方向发展,每年开展一至两次劳动关系和谐企业评选活动。
据悉,总体来看,秭归县企业劳动关系基本稳定,员工基本权益得到了保障,劳资双方劳动保障法制意识普遍提高,县属规模企业劳动合同签订率为94.1%,最低工资保障制度执行率100%,员工工资按时发放率100%。但也存在一些影响劳动关系和谐的因素:一是社会保险成为劳资矛盾的易发点;二是加班、劳动定额成为员工维权的热点;三是平等、尊严等成为影响劳动和谐关系的新增点。
县政府办、人社局、总工会、开发区、经信局、工商联、个私协会、法院主要负责人,劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院负责人参加了会议,并提出了意见和建议。(秭归人社局 胡毅成)