当阳市实施就业技能三单式培训这个冬季超红火
新招员工培训创业人员培训失业转岗培训专业技术培训
当阳市实施就业技能三单式培训这个冬季超红火
11份以来,当阳众腾新型建材、薄利电器、湖北鼎恒公司新招员工技能培训、创业人员培训、失业技能培训、专业技术人员培训等多专业,共391人的技能培训,相继在该市就业训练中心开课。鼎恒公司人事老总说:当阳就业训练中心想企业所想,体现企业需求,突出培训特色,坚持质量第一,打造培训品牌,抓住冬季培训为我们企业储备技能性劳动力资源,服务真是给力。
今年来,当阳人社部门为服务全市经济发展大局,始终紧盯新开工企业的生产需求,以服务为宗旨,以技培为核心,先后走访58家规模企业深入调研。现场了解企业今冬明春用工、缺工情况和企业员工的技能培训需求情况,根据企业产业结构调整时期,有组织的针对性开展技能训,及时为企业提供人才支撑。
紧贴市场需要,积极拓宽培训思路。该市采取企业出订单、学员出菜单、政府全买单的三单式培训法,对新招员工、创业人员、失业转岗、专技人员等四类对象进行了全方位培训。在培训中坚持贴近市场,科学制定培训计划。以企业需要为核心,学员技培为主体、提高质量为根本的办学理念,秉承 实用性、操作性、规范性相结合的原则,不断调整专业培训重点,在实际培训中严格本着市场需要什么,我们就培训什么;把增强生产一线工人的业务能力和操作技术作为提升就业服务质量和水平的重点,分期、分批开展培训;着力打造职业技能培训品牌,技能课、法律课、实训课、安全课一课不少,实现培训与就业的有效对接,获得企业好评。通过对下岗失业人员自主创业培训,引导他们创造更多的就业岗位,带动更多的人就业,从而实现创业带动就业的倍增效应。通过强化专技人员的培训,提升他们在岗位上的竞争能力。
做实技能培训人员的基础信息管理台账。就业训练中心建立统一的职业培训信息平台,进行动态管理,参加培训人员实行实名制管理。本着对培训企业、培训者个人就业训练机构三方面负责的态度,该市根据培训的难易程度、时间要求等重点环节实行五点名制度即:组织财政、人社二个部门在开班前点名一次,开班中途点名一次,开班结业点名一次,进入企业实习现场点名一次,正式上岗进行最后一次点名确认,真正做到公开透明。
加强师资人才队伍建设,切实提高培训质量,培育优势专业,提升培训质量创新培训品牌,服务企业发展。该市通过社会招聘、系统借调等多种形式和方法强化教师队伍建设。通过送到宜昌和省进行专业培训,丰富和提高教师的教学能力和水平,保证师资队伍的知识更新,适应新技术的发展要求。通过教学实训科目训练,突出培训特色,打造品牌专业,更好地服务地方经济发展。
(当阳市人社局办钱敏)