猇亭区人社局深入学习贯彻区委五届三次全会精神

　　区委五届三次全会指出，要把更多的财力和精力投入到保障和改善民生上，倾力抓好衣、食、住、行、医、教、保、业等民生工作，而人社部门所负责的就业、社会保障、维权等工作，正是事关群众最关心、最直接、最现实的利益。因此，必须要求人社系统干部职工深入贯彻区委五届三次全会精神，强化大局意识、责任意识、进取意识，提振精神，奋力拚搏，把智慧和力量凝集到建设城乡一体、产城一体、兴业宜居生态工业新城的先行区、示范区而奋斗的目标上来，要勇于担当，努力在服务发展、改善民生上有新收获、新成效。

　　一是大力实施人才兴区战略。以实施“三峡人才工程”为契机，以高层次和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。树立人才是科学发展第一资源的理念, 突出高端引领，强化基础开发，坚持企业优先，以人才的高效集聚推动经济社会跨越发展。全面深化人事制度改革，统筹做好各类人才队伍建设，切实推进收入分配制度改革。让各类人才创业有机会，发展有空间，社会有地位。

　　二是全力促进就业稳定增长。实施更家积极的就业政策，深入推进创业带动就业，千方百计稳定和扩大就业。努力解决人民群众最基础、最根本的生活需求。突出抓好职业技能培训，加快构建劳动者职业技能培训体系，全面推进素质就业、公平就业、公共服务均等化，扎实做好被征地农民、零就业家庭等重点困难群体的就业工作，强化公共就业服务体系建设。

　　     三是扎实推进社会保障工作。坚持以政策制度全覆盖、制度衔接无障碍、保障需求多样化为目标，加快完善我区的社会保障政策体系，为广大人民群众提供更加完备的社会保障。强力推动实施城乡居民养老保险工作，力争11月将60岁以下人员基本纳入城乡居民养老保险范围，实现全覆盖。继续做好社会保险扩面征缴工作，完善社会保险制度建设，加强社会保险经办管理服务。

　　      四是切实保障劳动者合法权益。坚持原则性与灵活性的统一，维护好劳动者与用人单位双方的合法权益，逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。切实加强农民工工作，努力推进劳动关系协调工作，认真做好劳动人事争议调解仲裁工作，强力提升劳动保障监察执法效能，维护社会稳定。

　　     五是着力加强系统作风建设。以高素质的干部队伍保证领先行动领先落实，完善内部规章制度，做到以制度管人、以制度管事、以制度建设单位，不断提升干部职工精神风貌，以更急昂扬的精神状态，更加出色的工作业绩迎接十八大的召开。