建立到村入站指导机制加强村级服务平台建设
近期,龙舟坪人社服务中心率领5个社区、21个行政村和观坪林场进入到2012年度城乡居民社会养老保险参保续费和城乡劳动力资源状况调查的攻坚阶段。目前,龙舟坪镇的城乡劳动力资源状况调查工作已圆满结束,城乡居民社会养老保险缴费续保工作也取到了良好的效果。
龙舟坪人社服务中心自成立以来,高度重视村级和社区服务站的建设工作,着重建立到村入站培训指导机制,协助服务站解决工作中遇到的实际问题。每一次到村入站,都先了解他们的工作情况,并帮助协理员解决在工作中存在的实际困难,交流对人力资源和社会保障相关政策的理解、掌握与运用,并制定阶段性的工作目标。人社中心固定在有专项工作的时段到村入站,就具体工作进行督导、检查和协办。定期做好各项工作经验的总结和交流,让高效的工作方法在我镇各个服务站得到推广和运用,有效地推动全镇人社工作齐头并进。近两个月,人社中心已三次组织工作专班落实“到村入站指导”这一服务机制。
一年来,龙舟坪村级服务平台建设取得了明显成效,为该镇近十万居民提供了优质的人力资源和社会保障服务,得到了人民群众的高度认可。