县人社局两难有实效

一是开展个性化服务。对缺工严重的企业制定个性化服务方案，实行一对一个性化服务。引导企业印制规范的招聘简章，将用工信息及时张贴到各乡镇（村）就业信息宣传栏，并通过短信平台将需求信息发到求职者手中。完成人力资源市场户外和乡镇电子显示屏建设招标，并进入安装程序。二是组织有效招聘。将每月28日固定为就业服务招聘日，县就业局制度化举办各种有针对性的招聘活动。针对县内缺工严重的企业，根据各企业具体用工需求，县就业局深入到各乡镇、村居或省、市人力（才）资源市场和有关县市进行个性化专场招聘活动，满足企业急需人力（才）需求。截止目前，共组织各项专场招聘会17场，累计提供岗位9774个次，累计进场人数 25158人次，初录人员5939人。三是推进基地建设。就业实训大楼的建设，先后完成水、电 、路三通，围墙、项目经理部建设任务，完成挖桩孔工作任务，已验收并接受市、县技术监督部门抽查检测，整个建设工程按照预定计划和目标有序推进。截止目前，实训大楼建设完成大楼一楼主体建设任务并盖板。