当阳市多措并举育才引才用才

　　当阳市多措并举育才、引才、用才,助力本地产业转型升级。目前，已有万余名“洋秀才”、“土专家”融入到经济一线，服务地方经济社会发展,为该市连续五年跻身“省县域经济发展先进县（市）”行列，综合经济实力排名全省前“十强”，立下了汗马功劳。

　　近年来，当阳工业在为区域经济注入活力的同时，也发出了人才稀缺的急迫呼唤。为了解决“人才瓶颈”，当阳市委、市政府出台《关于加强高技能人才工作的实施意见》和实施企业“百千万人才开发计划”，为企业发展提供了人才支撑。一方面，在市内重点企业开展人才期望调查，按照“人才订单”在劳动就业培训中心大力培训实用人才，为宝加利陶瓷和湖北鑫冠化工、大山生态农业、清阳环保建材等16家企业输送技能人才1912名。另一方面，积极构建以产业为核心的人才聚集机制，仅实施“人才回引”工程一项，就吸引了500多名当阳籍高校毕业生回流故土。该市还设立了规模企业人才创新“种子扶持基金”，各企业也纷纷推出“引进人才补贴办法”，着力留才、用才。湖北鑫冠化工等企业对专业技术人才在住房、生活、物价、子女入学等给予补贴的同时，还实行待遇倾斜，每人每月增加100元至300元津贴；湖北博创机械、湖北三峡新材等企业对优秀高技能人才每人给予4至5万元的奖励。为了鼓励人才岗位“增高”，该市对2名湖北省新世纪高层次人才，每人每年给予10000元科研经费资助；对7名宜昌市中青年高层次人才，每人每年发放1800元的科技创新学习资料费。为了鼓励学历并不高，但有一技之长的“土专家”脱颖而出，当阳市坚持以业绩、能力、贡献论“英雄”，在人才评价、职称评审中给予倾斜。湖北博创机械公司7名低学历工程技术人员研发并成功申请国家专利22项，当阳市人社局“打破常规”，将他们纳入中级职称评审范围，有效激发了人才干事创业的活力。

　　当阳市创新机制育才、引才、用才, 破除了企业“人才瓶颈”。截至目前，全市已有享受***津贴专家6人，省和宜昌市管专家14人，各类专业技术人才8257人、高技能人才4426人，他们在产业一线施展才华、如鱼得水。

　　当阳市人力资源和社会保障局  何东明