秭归切实加强专技人员继续教育培训
近年来,秭归县人力资源和社会保障局始终把加强专业技术人员继续教育作为服务经济建设和社会进步的一项重要工作来抓,不断改进工作方式、完善管理制度,不断扩大继续教育受益面,全面提高全县专业技术人员、管理人员、工勤技能人员和农村实用技术人才整体素质,为全县经济和社会发展提供了有效地智力支持和人才保障。
一是强化组织领导。《湖北省专业技术人员继续教育暂行办法》实施以来,秭归人社局高度重视,在每年初召开专题会议,研究部署年度继续教育培训实施工作,提前拟订培训计划,制订相关措施,指定专人负责抓落实,为继续教育培训工作顺利实施提供了强有力的组织保障。
二是创新培训方式。为方便各类专业技术人员培训学习,该局与县委党校联合开发了专业技术人员继续教育网络培训平台。各类专业技术人员通过网络平台自主学习,实行网上自学,网上答疑,网上考试,既方便了各类专业技术人员学习,又达到了知识更新的效果,深得各类专业技术人员的好评。在专业技术人员计算机培训工作中,严把质量关,做到培训与考试紧密结合,培训力度不断增强,考试合格率逐年提高。
三是健全人才培养机制。把人才队伍的能力建设放在首位,积极组织各类人才培训。建立了以企业行业为主体、职业技能培训机构为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。针对不同类别层次、不同能力的需求,选择不同的培训内容和培训方法,组织了各类人才的培训。组织县就业培训中心、县职教中心与湖北匡通电子公司、百丽鞋业公司、AB集团秭归分公司等企业开展校企合作,把学校搬进企业,把企业搬进学校,寻找理论与实践对接的最佳结合点。
今年1至7月,秭归人社局已组织全县专业技术人员参加继续教育培训2257人,其中参加网上学习1298人,办专业技术人员计算机培训班6期共培训181人;开展校企合作培训班11期,培训企业技术人员325人,培训企业在岗职工2300人。(秭归人社局 胡毅成 郑洪昌)