远安人社局三举措完善劳动维权个性化服务

近日，远安县人社局按照省委、省政府《关于进一步推进和谐劳动关系建设的通知》文件要求，依照劳动维权部门职能，以维护县域经济发展的和谐稳定，努力构建和谐稳定的劳动关系为目的，采取三措施完善企业劳动维权个性服务。

一是树立典型，广泛宣传。以全县和谐劳动关系模范宜昌花林水泥集团有限公司为典型，召集劳动维权业务单位和股室、其他乡镇人社中心主任及就业维权协管员，到企业实地参观，召开和谐劳动关系现场观摩会，并要求参会人员结合业务工作，做到广泛宣传，借鉴先进。

二是鞭策后进，严格执法。由单位主要负责人带队深入后进单位，讲政策，宣法制，定方案。对劳动保障年审不合格单位坚决予以公示，对其违法行为严格执行劳动保障法律法规，并对其违法行为及时予以通报。

三是源头防治，注重实效。在全县范围内组建基层和行业劳动人事争议调解组织，从源头预防劳动争议发生，从基层调解劳动争议过程，从实际化解劳动争议矛盾。