五峰定向培训搭建用工对接平台

           今年以来，五峰土家族自治县人社局根据企业需要，积极开展订单式技能培训，创造性地打造培训与用工对接平台，有力地***了企业用工难题，为企业招工和劳动者求职搭建起长期稳定的对接平台。
       该局建立企业用工缺工直报制度，凡有用工需求企业可直接向五峰土家族自治县就业服务大厅登记并发布缺工招聘信息，就业经办服务大厅及时向广大求职者发布并做好对接服务。对有技能要求的，根据企业需要及时开展技能培训工作，以提高人员的操作技能。
       完善信息更新制度，依托县人力资源服务市场、借助各乡镇劳动保障平台以及人力资源和社会保障协理员等信息网络，及时搜集、核实、更新企业用工需求信息。
       建立县内大型企业、重点企业人才后备机制。随着县内及落户民族工业园区企业经济效益不断好转，用工需求不断增加，同时针对性的为效益好的企业储备急需的中、高级技术人才，避免招工难和求职难的问题。
       畅通劳动力外输机制，鼓励、支持、引导劳务输出，根据当地人才需求状况，与县内培训机构签订劳务对接协议，组织引导更多劳动力外出务工、就业。