西陵区依托基层平台夯实民生之本

　　（通讯员金兵）近年来，西陵区不断夯实就业服务平台建设，大力推进就业服务方式创新，着力提高就业服务水平，在进一步扩大就业规模、改善就业结构、缓解就业压力等方面发挥了积极作用。

　　一、健全基层平台，构筑服务体系。经过不断完善和发展，目前，西陵区区已经形成了1个区级公共就业服务中心，8个街道、乡、开发区劳动保障服务所、83个社区劳动保障服务站的三级公共就业服务网络。创建充分就业社区68个，充分就业街道4个，离退休人员示范化管理社区58个。今年争取剩下的社区全部验收达标，努力打造宜昌第一个充分就业城区。

　　二、立足基层平台，关注民计民生。公共就业服务平台作为保障民计民生的有效载体，承担着重要职责。西陵区立足基层平台，不断加强平台工作精细化水平，平台保障职能成效明显。今年上半年，全区城镇新增就业6902人，实现各类培训1826人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。帮助城乡劳动者成功创业99人，带动就业***0人。社会保险扩面新增5978人次。审核发放灵活就业社保补贴915万元，审核发放小额贷款110笔550万元。全面铺开养老保险全覆盖工作，为4753名60岁以上的老人发放了基本养老金。

　　三、强化基层平台，提升服务能力。我们秉承“诚信为上、服务为本”理念，不断探索新形势下人才公共就业服务的内在特点和实现方式。全力打造“一窗式”受理和“一站式”服务平台。按照服务“六化”的目标，加强服务管理创新。即：管理服务化，切实转变职能，由管理型向服务型转变，牢固树立服务第一的意识；服务人性化，根据服务对象的具体情况、具体问题，分别对待，妥善解决，充分体现人性化和以人为本的服务理念；行政法制化，把依法行政作为各项工作开展的首要条件，坚持依法行政，文明执法；思路创新化，结合工作实际，善于学习，善于思考，打破常规，走出新路；“创优”日常化，工作人员人人争当“服务明星”，个个争创“优质服务示范岗”；工作目标化，明确各自的工作职能，把工作责任落到实处，扎扎实实做好工作。