西陵区人社局召开公共就业服务体系建设服务设备发放仪式

　　为做好我区劳动就业服务体系建设，提升公共就业服务能力，7月20日，西陵区人社局在葛洲坝宾馆组织召开了我区公共就业服务体系服务设备发放仪式。会议通报了我区公共就业服务工作的完成情况以及公共就业服务取得的成效，为各街办、乡、开发区颁发电脑、打印机等公共就业服务设备，总结了上半年工作安排了下半任务年公共就业服务工作进行安排部署。宜昌市劳动就业管理局局长谢天星、区政府办副主任郭静、区委办副主任周运春、区人社局局长彭桃香、区劳动就业管理局局长姚顺平参加会议，区各街办、乡、开发区、社区劳动保障相关100多人参加此次会议。

　　按照机构、编制、人员、场地、设施、经费等“六到位”的要求，西陵区已建成1个区级公共就业服务中心，8个街道、乡、开发区劳动保障服务所、83个社区劳动保障服务站的三级公共就业服务网络。同时，依托各级劳动保障服务平台，我区已创建充分就业社区68个，充分就业街道4个，信用社区31个，离退休人员示范化管理社区58个，平台建设达标街道及社区共67个，二次创建充分就业社区6个，星级社区2个。最大限度地发挥了平台在劳动保障工作中社保法以及就业扶持政策的宣传、就业岗位开发、劳动者维权等积极作用。全区劳动保障工作通过体系完整、功能齐全、服务高效的劳动保障服务平台，实现了“社区基层小平台、就业社保大服务”的功能，得到了原国家劳动部副部长张小健、原副省长蒋大国、现任副省长张岱梨以及省厅主要领导的充分肯定。

　　在夯实劳动保障平台基础的同时，我们积极拓展保障职能，不断提升公共就业服务能力。按照服务“六化”的目标，加强服务管理创新。即：管理服务化，切实转变职能，由管理型向服务型转变，牢固树立服务第一的意识；服务人性化，根据服务对象的具体情况、具体问题，分别对待，妥善解决，充分体现人性化和以人为本的服务理念；行政法制化，把依法行政作为各项工作开展的首要条件，坚持依法行政，文明执法；思路创新化，结合工作实际，善于学习，善于思考，打破常规，走出新路；“创优”日常化，工作人员人人争当“服务明星”，个个争创“优质服务示范岗”；工作目标化，明确各自的工作职能，把工作责任落到实处，扎扎实实做好工作。

　　依托各级劳动保障服务平台，上半年人社系统各项工作开展的有声有色。全区城镇新增就业6902人，完成年度目标的98%，组织农村劳动力转移就业442人，城镇登记失业率控制在3.2%以内。帮助城乡劳动者成功创业99人，带动就业***0人。社会保险扩面新增5978人次，完成年度目标的70%。

　　我国首部国家基本公共服务专项规划《国家基本公共服务体系“十二五”规划》19日正式对外公布。劳动就业服务体系建设作为公共服务体系的一项基本内容列入国家规划。下一步，我们将公共就业服务全部实行网格化管理，充分利用公共就业服务平台，鼓足干劲，真正为民办实事，为实现新时期就业工作的目标任务提供有力的支撑和保障。