当阳市三道关闸设立公益性岗位安全线

   　　近日，当阳市人社部门开展专项行动，组织力量对全市公益岗位开展“拉网式”大检查，此次检查涉及全市36个用人单位，公益性岗位509个。在为期一周的检查中，检查专班未发现一例违规现象，合格率为100%。
　　近年来，当阳市人社部门加大就业援助实施力度，全市公益岗位逐年增多，该市相继出台了《当阳市公益性岗位人员申报招聘办法》、《当阳市公益性岗位人员管理办法》、《当阳市公益性岗位补贴拨付办法》等制度，为公益性岗位树起了三道安全闸门，确保国家惠民政策能落到实处。
　　第一道闸门：申报招聘关。用人单位申报公益岗位，当阳市人社部门都要派出工作人员进行实地核实，考查其使用公益性岗位的必要性和申报情况的真实性。然后，通过市人力资源市场在全市所有符合条件的就业困难人员中公开招聘。待人员初定后，在社区进行公示，公示无异方可上岗。
　　第二道闸门：人员管理关。当阳市通过定期检查和不定期抽查两种方式，加强对各单位公益性岗位人员使用情况的管理。重点是检查是否有冒名顶岗、有岗无人和在岗人员从事非本岗位工作等现象。
　　第三道闸门：待遇落实关。当阳市以季度为单位，对各用人单位落实公益性岗位人员相关待遇进行检查。重点是检查是否存在工资水平低于最低工资标准，是否存在克扣、拖欠工资现象，是否按规定为上岗人员签订合同办理社会保险。（当阳市人社局：郭海荣）