当阳人社局积极引导干职开展道德实践活动

　　“好雨”知时节 “润物”细无声

　　---当阳人社局积极引导干职开展道德实践活动

　　7月13日下午，当阳市人力资源和社会保障局八楼会议室，来自全系统百名干部职工济济一堂，随着该局党委书记、局长黄赤蓉激昂、鼓舞的开讲报告，拉开了该局深入开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的道德实践活动大幕。该局《道德讲堂》通过宣讲陈家顺先进事迹，诵读道德经典词句、合唱《学习雷锋好榜样》歌曲；运用身边人宣讲身边事，穿插职工互动点评的方式，唱响“道德建设之歌”；讲堂上，时而爆发出阵阵热烈的掌声，营造了该局“崇德尚善”的浓厚氛围。开讲活动最后，当阳市委常委、总工会主席、宣传部长刘祖光，在充分肯定该局宣讲活动亮点的同时，以一位特别观摩者的身份，及其在道德建设理论拥有的广博知识和精辟见解，对该局活动进行了七个方面的点评，进一步加深了与会人员对开展“道德实践活动”现时意义的理解，丰富了此次活动的积极内涵，把该局活动推向了高潮。

　　用身边人讲身边事，增强干职道德意识，丰富“迎创推”活动内涵。近二个多月以来，当阳人社局首先要求公务员和各单位班子成员“争做崇尚美德表率”。继而在全系统全面开展 “爱岗敬业、乐于助人、争做道德模范”实践活动。该市公务员科的“吉祥三宝”讲述了三位老同志，把服务对象当作亲人，不摆官架子，甘为孺子牛的行事作风。该市社会保险经办大厅是一个敞开式零距离服务参保对象的平台。全市数万参保职工和群众素质参差不齐。前台人员在服务过程中，无论是其工作态度、政策知晓面还是接待语气等，会给人以“半句恶语十冬寒”，“ 一句好言三春暖”的效果。以刘艳华为代表的娘子军团，爱岗敬业、办事公道、助人为乐，视参保对象为“***”热心服务，在平凡的工作岗位上积极为城乡参保人员奉献着。做女人难，而做一个事业有成兼得“好媳妇”名声的女人更是难上加难，因为自古以来婆媳关系难处是公认的世界级难题。然而，在当阳人社系统却涌现出了一批向刘蓉一样，有着较强忍耐力和亲和力，与公婆和睦相处亲如母女的儿媳。她们总能在事业上和家庭中找到平衡点。在逢年过节，给婆婆买件衣服或者买些好吃的水果，让公婆感受到子女的关爱。她们在公公或是婆婆病重住院，白天在单位上班，晚上下班后总能到医院看望和照顾。细心时也会在网上也会查找有关病源的预防知识，打印成小册子，让老人平时学习预防和控制病情，成为婆家老人的业余护理。她们用实际行动唱响了“常回家看看”的时代最强音；她们用真情孝义诠释了当阳人社部门干部职工的道德风范。正是有了这个积极、健康、向上，努力践行道德观的典型集体，才使得该局多次获得宜昌市和全省“先进单位”。正是这个团体工作上不断创新，事业上锐意进取，才使得该局今年“七一”期间荣获了“宜昌市2010—2012创先争优基层党组织”称号。

　　用高尚品德锤炼干部职工队伍，巩固文明建设成果。道德宣讲活动是载体，促进事业跨越发展是目的。该局党委积极提出“成绩属于过去，创新才有未来”的跨越发展新观念。以道德建设丰富“三个文明”建设成果，推进人社事业发展，提升精神区位。该局进一步要求，将“道德讲堂”建设与精神文明创建活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与加强机关作风效能建设结合起来，与“喜迎十八大、争创新业绩、推进新跨越”结合起来，各单位要积极寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。全体党员和干部职工积极要围绕市委、市政府跨越发展要旨，积极服务企业用工，着力解决民生需求。各部门、各科室、各窗口努力要做实“五福工程”。 下一步，该局党委还将邀请专家、学者做道德建设方面的专题报告和演讲，从理论上进一步帮助全体干部职工提升对道德建设的深层次理解。在夯实道德建设的基础上，注重“四结合”形成“五带头”。四个结合即：结合学习陈家顺先进事迹开展宣讲，结合爱岗敬业、乐于奉献的表率精神剖析宣讲，结合跨越发展、创先争优深入宣讲、结合身边先进典型定期宣讲。“五带头”即：领导带头树正气，党员带头转作风，职工带头干事业，窗口带头优服务，部门带头创佳绩。通过开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的活动，激发广大干部职工积极投身推动全市科学发展、跨越式发展的火热实践中。使全系统切实做到“六个一” 的目标即“一流服务、一流形象、一流部门、一流窗口（科室）、一流队伍、一流业绩”。

　　 当阳市人社局办钱敏、翱翔