枝江市集体合同和工资集体协商签订率大幅上升
枝江市人社局和枝江市总工会以构建和谐劳动关系为主线,以实现劳动关系双方互利互赢为目标,全面贯彻落实全国及全省劳动关系三方《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》和省劳动关系三方《关于深入开展“工资集体协商要约行动月”活动的通知》精神,深入推进全市企业开展集体合同和工资集体协商工作。
一是进一步加大宣传力度。印制《湖北省企业工资集体协商工作标准》手册200余份,先后组织各级工会干部和有关企业的工会主席参加《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的培训班,大力宣传推行平等协商和签订集体合同制度的目的意义,提高工会、企业和劳动者对集体合同重要性的认识。
二是全面推动企业普遍开展工资集体协商。大力开展“攻坚行动”、“要约行动”活动。在镇(街办)工会普遍建立专(兼)职协商指导员队伍,强化考核奖罚制度,不断提高工资集体协议的签订率和履约率;建立工资集体协商指导机构和工资集体协商指导员队伍,组织工会干部和指导员开展业务培训。按照《枝江市深入推进集体合同彩虹计划开展工资集体协商活动方案》的要求,先后举办企业工会主席、工资集体协商指导员培训3次,一方面请有实践经验的同志授课,另一方面组织大家现场观摩学习先进典型企业工资集体协商的程序、过程和方法。以会代训、以学代督,让企业工资共决机制、保障机制、增长机制落到实处。
三是广泛开展工资集体协商示范工作。以典型引路、以点带面,在全市范围内广泛开展基层工会工资集体协商规范化建设示点工作,对全市企业起到较好的示范引领作用,确保工资集体协商工作取得实效。
截止目前,全市签订集体合同的企业1156家,覆盖职工39940人;签订工资专项集体合同的企业940家,覆盖职工34594人。
枝江市人社局办公室李培玉 施祖明