夷陵就业小举措促进大提速
夷陵就业:小举措促进大提速
近日,夷陵区人社系统上下掀起了“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动的新高潮,将争创满意机关活动不断推向深入。该区就业部门以此活动为载体,立足实际,推出了一系列惠民的“小举措”,全面推动了就业服务“大提速”。
组织基层协理员集中“充电”。5月28日,该区人社服务平台工作人员大规模轮训活动在就业训练中心拉开序幕,全区260多名乡镇、村级人社服务协理员参训,培训内容包括现行就业政策延续和衔接、技能培训政策、就业失业登记管理办法、社保政策、劳动仲裁等业务,以及办公软件应用等。通过培训,学员的服务意识和分析解决问题的能力得到极大提高,辖区群众培训就业报名 、《就业失业登记证》、社保申报等业务办理速度明显加快,基层平台作用得到了有效发挥。
举办失业职工引导性培训。针对失业职工缺乏职业技能、再就业竞争能力较差的客观实际,该局制定了《夷陵区失业职工培训方案》,定于每月8日对享受失业保险待遇人员举办一期定向培训班、每月28日对培训合格者定向推荐再就业,进一步加快失业职工的再就业步伐。目前已培训正在享受失业保险待遇失业职工350人,培训合格率达95%以上。
开展园区重点企业***服务。组织专班到稻花香、长江高科、粤海纺织、三峡伟志、星宇服饰等园区企业走访,对用工量大的企业进行重点监测和服务,实行“一园一册”台账管理。引导企业根据市场供求和自身经营状况,合理制订全年用工计划,合理确定薪酬待遇,增强岗位的吸引力和竞争力。为园区企业开展专场招聘会3场,推荐就业940人,稳步实现了岗位对接,满足企业用工需求。
实行政务公开增加透明度。在办公楼大厅内开设政务公开栏,将部门的职贵范围、服务对象、办事程序、服务承诺、咨询电话及工作人员照片职务等内容上墙公开,方便群众知晓与监督。从方便用人单位和社会群众的角度出发,将失业保险窗口搬至到人力资源服务大厅,使就业失业登记、失业保险金申报、职业介绍、职业培训等实现“一站式”服务,并建立规范的运行机制,对能当场办结的审批事项当场办结,对有规定审批时限的保证尽量提前,最大程度便民利民。( 唐 琦)