西陵区人社局高效保质完成2012年机关事业单位正常调资工作

　　（通讯员：马尚珍、周文倩）工资福利工作是事关职工个人切身利益的一项政策性极强的工作，为了确保西陵区干部职工的待遇及时落实到位，西陵区区人社局在2011年度考核文件下发后，立即部署调资和考核奖金兑现工作，及时将机关及参公单位部分工作人员的工资于2012年元月起晋升了一个级别，完成机关事业单位工作人员两年正常晋升档次工作，同时也将2011年度考核奖金审批兑现到位。在时间紧、任务重的情况下，按质高效地完成了全区机关事业单位正常调资审核审批和年度考核奖金兑现工作。

　　此次调资为133个机关事业单位中的1482名事业人员正常增加了薪级工资，人均月增资28元；为106名机关人员办理了级别晋升后工资变动，人均月增资19元；为477名机关人员正常增加了级别档次工资，人均月增资43元；为65名机关及事业专业技术人员办理了职务晋升后工资变动；为604名机关及未实施绩效工资的事业单位工作人员审核审批了2011年度考核称职（合格）及以上的年终一次性奖金。

　　在审核审批工资工作中，我们首先对西陵区每个单位全部工作人员的基本信息核对清楚，逐一对年度内符合工资调整条件的人员进行统计，然后逐一进行工资调整审核审批。在审批的过程中，我们还非常热心地为基层服好务，不厌其烦地向业务不熟的基层工资管理人员讲解工资政策和办理程序，帮助他们顺利地完成调资工作。

　　这次审核审批工资工作，充分利用了工资管理微机化高效的特点，避免了漏调错漏的现象，提高了工资管理的准确性，大大提高了工作效率，圆满完成了机关事业单位工资调整工作。