市人社局五项举措做好党务公开工作
为了深入推进党的基层组织先进性建设,更好地发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用,不断推进枝江人社事业科学发展、跨越发展。枝江市人社局把党务公开工作纳入重要议事日程,先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作,成立了由党组书记、局长任组长,局班子成员任副组长,各支部书记为成员的党务公开工作领导小组,统一组织、协调和指导全局党务公开工作。
一是制定了《枝江市人社局党务公开工作实施方案》,建立健全党务公开各项制度。结合实际,明确工作任务,落实工作责任,做到一级抓一级,层层抓落实,确保了党务公开工作的有序开展。
二是突出重点,公开内容全面、真实、具体、合法。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点,我局党务公开的内容主要包括:党组织决议、决定及执行情况,党的思想建设情况,党的组织建设情况,领导班子建设情况,干部选任和管理情况,党风廉政建设情况,联系和服务党员、群众情况等。
三是建立党务公开台帐,努力做到公开的程序规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式,由基层党组织层层上报,审核研究决定后予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题以及特别重大、敏感的事项,公开前要经领导班子集体研究确定后,并报上一级党组织审核把关。
四是内容丰富,公开形式多样。根据不同的公开内容,合理确定公开形式,主要通过采取召开党内会议、下发文件、通报、公示、门户网站以及枝江市的党务公开网等形式进行公开。适宜向社会公开的内容,主要通过采取党务公开栏、板报以及广播、电视、刊物、党建网站等形式进行公开。
五是注重时效,公开时限实行定期与不定期相结合。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容实行长期公开,如遇修订、调整,及时更新;对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开,一般每半年更换一次,每季度微调一次;对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作,根据进展情况逐段予以公开;对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果***情况等临时性、应急性工作及时予以公开。充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
近年来,通过推行党务公开,取得了一定成效,主要表现在:一是保障了党员民主权利,领导干部增强民主意识、转变工作方法;保障了党员的知情权、参与权和监督权,调动了党员参与各项事务的主观能动性。二是体现了党员队伍的先进性。增强了党员的工作责任心,激发了党员争当模范的自觉性,提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。三是融洽党群、干群关系。增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力。
为进一步搞好党务公开工作,下步我们将把党务公开工作作为一项系统工程,深入、持久、有效地开展
枝江市人社局 卢明慧