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枝江采取“六到位”措施

迎接应届高校毕业生就业

高校毕业生就业是今年就业工作的重中之重，做好就业服务工作是促进高校毕业生就业的重要环节。为切实做好应届高校毕业生的就业失业登记、政策咨询、职业指导、岗位信息、职业介绍、职业培训、档案保管、人事劳动保障代理等工作，枝江市人力资源和社会保障部门加大高校毕业生就业服务工作的组织推动力度，及早准备，精心部署，采取就业服务工作“六到位” 措施迎接应届高校毕业生就业。

一、政策法规宣传到位。近几年来，国家虽然制定出台了一系列有关高校毕业生就业创业扶持优惠政策，但这些政策的知晓程度在社会上并不是很高。针对这一问题，市人社把政策宣传放在就业服务工作的首位，通过各种形式和途径，全方位地开展宣传。将“鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业；鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业；聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目，鼓励支持高校毕业生自主创业、稳定灵活就业；支持高校毕业生参加就业见习和技能培训，为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助”以及公共就业服务、职业培训、人事代理、失业保险等方面的政策法规编写成110问，以知识问答的形式印制成宣传手册，向高校毕业生和社会各界发放，从而扩大政策的知晓面。

二、见习基地落实到位。为全面落实“三年百万”高校毕业生就业见习计划，深入宣传见习政策，多渠道搭建高校毕业生和见习单位互选平台。市人社局从全市260家规模企业中，筛选出“企业效益好、岗位质量优、科技含量高、容纳能力强”的46家企业，作为高校毕业生见习基地，并把这些企业的基本情况等信息编印成宣传资料，通过“三峡枝江网”等方式向高校毕业生和社会各界进行宣传和介绍。同时，加强对见习单位的指导、监督和评估，规范见习管理，保证见习质量，提高见习后的就业效果，建立就业见习长效机制。

三、调查登记服务到位。高校毕业生遍布全国各地、人数多、情况复杂。要想全面掌握本地回乡就业和外地到本地就业高校毕业生的情况和信息，具有相当大的难度。市人社局为了把高校毕业生就业服务的前期工作做好、做扎实，一方面通过教育部门弄清当年考入各大院校的去向；另一方面采取“一查、二访、三登记、四服务”的办法，做好高校毕业生的调查登记工作，建立高校毕业生登记台账，掌握高校毕业生的基本信息；再一方面，在公共就业人才服务机构服务场所设立专门窗口，为高校毕业生开展“一站式”服务。

四、就业服务准备到位。一是认真收集岗位信息。市人社局组织人员，集中时间在全市46家企业中，有针对性地收集适合高校毕业生就业特点的岗位信息。二是确定创业培训基地。为扎实推进创业服务，推动实施“大学生创业引领计划”，将市就业训练中心作为高校毕业生创业培训基地，为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训和创业实训。三是会同有关部门进一步简化创业手续，落实好小额担保贷款、税费减免和落户等创业扶持政策。在推进创业孵化基地建设过程中，将大学生作为重点群体给予支持，提供政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、***扶持等“一条龙”创业服务。四是组织开展专场招聘活动，为高校毕业生和用工企业搭建双向选择平台。计划从5月份开始，举办4场大型招聘会。

五、各项政策落实到位。根据当前国家已出台的高校毕业生就业扶持政策，市人社局将从促进高  校毕业生自谋职业的角度，加大政策落实力度。一是会同税务部门落实税收优惠政策；二是对符合创业条件的给予小额担保贷款支持；三是免费开展创业培训；四是对灵活就业的给予社会保险补贴。

六、见习补贴资金到位。对企业（单位）吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的，由企业（单位）向人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。就业见习补贴标准为每人每月500元，补贴期限不超过6个月。该部门预计2012年全市高校毕业生参加就业见习的150人，从就业专项资金中预算45万元用于就业见习补贴。（尹圣洲）