五峰县人社局强化干部队伍建设

　　五峰人力资源和社会保障局坚持将机关效能建设与实际工作相结合，一手抓效能建设，一手抓本职工作，以日常规范提升工作效率，以优质服务带动业务发展。

      一是抓学习。确定每周四下午为集中学习时间，领导带头，全员参与，认真学习政治理论、法律法规和业务知识。二是抓作风。组织开展“作风纪律教育整顿”活动，针对问题挖根源、促整改，切实解决社会关注的民生问题，自觉做到全心全意为人民服务。三是抓规范。对现行规章制度、业务流程进行清理修订，制定了《车辆管理制度》、《会议制度》、《财务管理制度》等一系列规章制度，立规范，重约束。四是抓奖惩。建立健全行风政风监督员制度，制定考核奖惩办法，对各项工作落实情况定期调度和考核，奖惩分明，形成比贡献、看业绩的激励机制。