点军区劳动保障年审工作有序推进

为认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，规范企业用工行为，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，按照《劳动保障监察条例》的规定，点军区人社局从3月1日起对全区各用人单位开展了劳动保障年检工作。截至目前，已年审企业63家，接听年审咨询电话110多人次，预计5月底全部完成。

区人社局采取三大措施，全面推进劳动保障年审工作。

一、网格摸底，确定年审对象。在市劳动保障监察支队的领导下，区监察大队积极响应创新年检方式，通过联动区创新办，召集全区“网格员”进行***服务，准确掌握了全区应年审单位数，做到不重审、不漏审，并使年审工作得到了“双减”：一是减轻了区劳动监察人员的工作压力，将大部分精力放在了审查工作中；二是减少了用人单位年审成本，足不出户地享受了网格***服务。

二、法规宣传，服务年审对象。区劳动保障监察大队通过年审工作，加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，使劳动保障法律法规深入人心，提高企业法人遵守法律法规的自觉性。并力求通过宣传不断提高劳动者的劳动保障法律知识和自我保护意识，进一步增强宣传的主动意识、服务意识来提高劳动保障监察工作的社会认知度，努力营造全社会共同关心、维护劳动者合法权益的良好氛围。

三、依法审查，督导年审对象。年审期间，区人社部门安排专人分组进行年审工作督查,对认真遵守劳动保障法律法规和规章的用人单位进行表彰，通过各种媒体渠道予以公告；对存在不签劳动合同、拖欠工资、不依法购买社会保险、违反最低工资标准等违法行为的，不予年审，并对其违法行为进行依法查处，情节严重的将通过新闻媒体公开曝光。（局办公室苏夏 梁晨）