西陵区四措并举推进企业劳动年检

　　为了认真贯彻落实《社保法》，更好的督促辖区用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，及时发现和纠正用人单位的违法行为，切实维护劳动者的合法权益。根据市人社局统一安排，今年将对我辖区范围内5000余家的各类企业、事业单位、个体经济组织、中介机构等用人单位进行年审。

　　面对工作量急剧增加的新形势，区人力资源和社会保障局多次召开专题会，研究方案，调度工作，努力克服“时间紧、任务急、人手少”的难题，年检工作顺利推进的同时，有效兼顾日常劳动维权工作的有序开展。一是加大宣传，强化服务意识。通过召开专题工作会，要求各社区对年检的重要性和必要性进行广泛宣传，同时，充分依托街道和社区力量，采取入户宣传和发放年检通知的方式，敦促用人单位主动接受年检。西陵区劳动保障监察大队在年审工作中树立服务至上的观念，积极向企业负责人、劳资人员进行政策宣传，帮助企业了解劳动合同订立、解除等方面的法律知识，协助企业解决用工管理中的问题。二是转变思路，主动服务***。针对年检所需材料多、参审耗时长、携带不便等特点，参与年审人员主动***审核，让企业“少跑腿”。这样，既减轻了企业负担，也实施了年检工作关口前移。三是突出重点，实施有效帮扶。对在审核中发现的问题，有针对性地提出指导性意见，督促用人单位及时纠正，避免和减少违法用工行为。四是评价诚信，建立激励机制。西陵区劳动保障监察大队将此次年检情况作为企业劳动保障信用等级的重要依据，针对劳动合同签订、社会保险缴纳等情况，对企业实行ABC三级分类管理制度，同时将企业的劳动保障诚信评定与各企业争先评优、资质晋升、年检审核、享受政策优惠等挂钩，有力推动企业规范管理，促进企业健康发展。（通讯员 陈菲 张俊 马瑜骏）