枝江市人社局多措并举化解企业招工难题

枝江市人社局多措并举化解企业招工难题

     笔者从有关部门获悉：2012年全市185家企业新增用工总量12000余人，用工增量创历史新高。在人力资源相对缺乏、结构性就业矛盾突出的严峻形势下，枝江市人力资源和社会保障局把服务企业用工放在更加突出的位置，想天方、设地法，积极开展企业用工服务，有效缓解了企业用工压力。截止目前，全市65家规模企业新增员工4150人，基本满足了当前的用工需求。

今年以来，该部门不断加大工作力度，着力创新工作方式，努力优化招工环境，多措并举，全力开展企业用工服务活动。一是早动手，搞好企业需求调查。2011年底，该部门通过各镇街道、社区对全市用工在10人以上的企业进行了用工需求调查，有185家企业存在不同程度的用工缺口，做到了心中有数；二是早谋划，制定“春风行动”方案。面对全国性“招工难”题，该部门结合本地实际，按照“留住返乡人员家乡就业、挖掘富余人员转移就业、引进外地人员来枝就业”的工作思路，采取各种措开展宣传、动员和组织；三是早行动，组织开展招聘活动。针对春节农民工返乡过年和企业开年用工高峰，该部门从1月11日开始到2月中旬，先后组织企业用工招聘会11场，仅正月初八这一天就为企业招聘员工2753人，11场招聘会共为市内企业招聘员工3210人，取得了明显效果。

枝江市人社局 聂俊 唐芳