五峰五大举措推就业
2012年,五峰县就业工作将紧紧围绕经济和社会发展“十二五”规划纲要的总体部署,进一步实施就业优先战略,把促进就业放在经济社会发展的优先位置;进一步实施更加积极的就业政策,逐步形成并完善综合性的就业政策体系;进一步夯实基础创新手段,有效提升新形势下促进就业的举措机制;进一步促进各类群体就业创业,千方百计扩大就业创业的规模与质量,切实缓解就业结构性矛盾,实现经济发展与促进就业的良性互动,实现劳动者充分就业和体面劳动,确保我县就业局势长期稳定。
一是全面落实就业政策。以实施就业资金管理新办法为主线,建立就业资金使用绩效评估制度,提高资金使用效益,全面落实各项就业政策。完善公益性岗位补贴、小额担保贷款等政策,进一步发挥积极就业政策的导向作用。研究修订失业保险实施办法,进一步发挥其保生活、防失业、促就业的作用。
二是扎实做好高校毕业生就业工作。全面落实省政府关于高校毕业生就业的各项新政策,主动加强部门协调,大力推进就业服务进校园,最大程度地发挥政策效应。积极拓展就业渠道,实施好“三支一扶”等基层就业项目,扩大就业见习,更加有效地做好职介工作,多渠道多层次促进就业。建立完善以实名制为基础的毕业生就业统计制度,完善离校未就业毕业生就业援助机制。
三是大力推进创业带就业。推进以返乡农民工为重点的群体回归创业,以下岗失业人员为重点的群体自强创业,以妇女为重点的群体巾帼创业,特别是大力推进以大学生为主体的青年创业。深化国家级和省级创业型城市创建工作,加大小额担保贷款工作力度,引导农家乐项目健康发展。
四是着力提升公共就业人才服务效能。通过省级专项扶持资金,加快健全覆盖城乡的公共就业人才服务体系。按照国家部署,积极推进公共就业和人才服务机构整合。规范人力资源市场管理,加快发展人力资源服务业。统筹组织好各项公共服务专项活动,加强日常职业介绍服务,优化网络招聘服务,更加注重供求对接、人岗对接,切实提高服务效能。