远安就业喜迎开门红

远安就业喜迎“开门红”

　　“努力***企业招工难问题”是远安县委县政府今年下决心解决的“四难”问题之一。截止今年二月底以前，远安县人力资源和社会保障局共为全县49家重点企业招工正式上岗2880人，占缺工总数3250人的88.6%，企业“招工难”问题初步得到有效解决。

　　春节前后，远安县人力资源和社会保障局根据县委县政府的统一部署，把“服务县内企业用工，努力化解企业招工难”问题当作重中之中，调动一切力量，采取多种措施，确保县内企业用工。一是调查摸底，掌握重点企业用工需求，摸清全县人力资源状况。二是通过编发《远安县人力资源和社会保障一本通》20000册，在车站连续三天举办“欢迎农民工回家过年”活动，在县电视台开辟“展企业风采，话就业服务”专题节目搞好企业形象宣传，在车站、集镇、交通要道拉横幅79条，张贴宣传标语182张，印发招聘简章34600条次，《三峡日报》专班宣传、短信群发、电子屏幕滚动播报、老年腰鼓队上街宣传、启动企业缺工应急预案等，全方位、多层次的宣传活动，确保招聘信息宣传横到边、纵到底。三是分别于12月29、1月30、2月3日连续三次举办大型现场招聘活动，进场择业和咨询人数达到16000人次，达成意向性就业协议3486人次。同时率缺工较严重的三个企业深入到贵州省绥阳、正安、道真三县考察了解当地人力资源状况，组织现场招聘活动。四是启动“百日就业服务”、“春风行动”、“满足县内企业用工招聘周”等系列就业服务活动。五是留下外出务工人员3000人县内实现就业，并将目标任务分解到乡镇，纳入年终考核的重要指标。六是采取“订单培训，定向就业”的方式，免费为花林水泥、安广陶瓷培训新员工160人，让新员工掌握就业技能，实现稳定就业。（远安县劳动就业管理局段满堂）