当阳市人社部门认真做好民生答卷积极兑现承诺
民生无小事 件件落实处
――当阳市人社部门认真做好民生答卷积极兑现承诺
12月6日,笔者从当阳人社局获悉:该市今年年初向社会公开承诺办好十件“民生实事”,已全部完成,用实际行动兑现了对社会和群众的承诺。城乡下岗失业创业人员刘敏捷、宋君秀等在电话采访中动情地说,没有人社部门及时提供贴息贷款作流动资金,我们的创业致富之路就没有这么顺利,感谢您们的关爱!保加利陶瓷、湖北鑫冠化工等企业人力资源部负责人感慨地说:今年,当阳人社部门多次组织专班到河南、恩施等多个省内、外地区帮助招聘员工,帮助培训技能,确保了我们企业生产需求;有人社部门这么给力的服务举措,企业的发展真是如虎添翼啊!。
创业帮扶进村组,贴息贷款送到户:今年以来,该市共发放小额担保贷款2079万元,帮助城乡劳动者成功创业476人,通过创业带动就业1823人;依托工业园区和新上项目,挖掘开发就业岗位17000个;实现城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村劳动力转移就业19747人。累计开发公益性岗位1016个,帮扶困难人员就业突破2000人,城镇零就业家庭动态“销零”。
服务企业形成一盘棋 满足用工拧成一股绳。全局上下积极为企业新上项目开辟“绿色通道”,简化被征地农民社保审查程序,及时将2670名被征地农民纳入了参保范围。全力以赴满足企业用工需求,免费为市内重点企业发布用工岗位和招聘信息万余条,举办专场招聘会21场,通过“内挖外引”为宝加利陶瓷、华强化工等企业招聘员工10650人,为企业培训技术工人6725人。
实施“‘志、能’激发”关爱,确保困难就业家庭脱贫:为 271名困难家庭子女培训了1—2门技能,并为 249人在本地化强化工、新中源陶瓷、精诚机械等企业实现就业。
做大社会保障伞,困难职工全部纳入社会保障:全年累计办理原城镇企事业单位未参保超龄、大龄职工养老保险参保1179人。“老工伤”问题得到了进一步解决。
提高参保人员待遇,增强百姓幸福感:为全市13080名企业退休人员调整了养老保险待遇,人均月增养老金154元。积极开展“医疗保险惠民行动”,全面实行城镇居民医疗保险普通门诊统筹待遇即时结算;启动参保城镇居民和城镇职工意外伤害保险工作,3月1日起,对城镇医保意外伤害患者给予最高1万元补偿;提高医保待遇,4月1日起,将城镇职工大额医疗保险起付线由5.6万元提高到7万元,封顶线由20万元调整为30万元,10月1日起,将城镇居民医疗保险住院报销比例整体提高5—10%。切实加大矿山、建筑等高危行业农民工工伤保险力度,累计组织参保1980人。
全面整合培训资源,努力打造规模人才品牌,服务区域工业经济发展:全年组织开展技能提升和知识更新培训12671人,其中组织专业技术人员继续教育培训5713人,组织城乡劳动者技能培训6958人。开展职业资格鉴定合格2902人。全年新增专业技术人才890人;新增高技能人才525人。
改革人才评价机制,努力满足市场经济需求:全年累计组织开展各类专业技术人才职称评审和特殊评价服务447人,其中为宝加利陶瓷、博创机械等企业专技人员开展中、初级职称评审91人,免费为农村实用人才评定初级职称146人。
努力创新执法载体,构筑“民生之盾”积极维权:全年受理劳动保障监察举报投诉案件310件,受理劳动争议举报投诉案件187件,到期结案率均为100%,帮助1800名农民工追讨工资近600万元。
打造便捷信息平台,拓宽向下服务延伸渠道:全市“金保工程”一期工程顺利完工,人力资源和社会保障业务专网已贯通省、宜昌、当阳三级,覆盖全市各经办网点和镇处、社区及医保“两定”机构。率先在宜昌市开通社会保险网上查询、网上申报、网上缴费系统和12333电话咨询服务系统,视频会议实现省地市三级联通。灵活就业人员社保费银行代核代缴业务11月1日正式开通运行。社会保障卡发放达到61000人。
充实人员,完善网络,基层人社服务平台着力跨越式发展:在全市10个镇(处)建立了人力资源和社会保障服务所,在18个社区、160个村(场)设立了人力资源和社会保障服务站。并从教育系统公开遴选14名工作人员,面向社会公开招考38名公益性岗位协理员,充实基层人社服务队伍力量。统筹功能定位,规范制度流程,强化业务培训,狠抓任务落实,基本实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”使城乡居民能够就近享受到社会保障便捷式服务。
(当阳市人社局办张钱敏、翱翔、刘杰)