伍家岗区人社局多措并举扎实开展劳动用工专项执法检查

       本网讯（袁东）元旦、春节临近，企业欠薪案件将步入高发期。为切实维护劳资双方合法权益，维护社会和谐稳定，伍家岗区人社局于日前再次召开专题会议，要求全系统上下进一步集中力量，采取措施，迅速通过开展劳动用工专项执法检查，及时防范和处理拖欠劳动工资行为。截止11中旬，区人社局受理各项劳资纠纷案件127件，清欠劳动者工资70余万。
    一是成立专班，明确责任。为切实推动本次活动扎实开展，该局成立了工作专班，明确了由局党组书记牵头，区劳动保障监察大队、调解仲裁管理股具体实施的岗位责任，强化组织领导，明确人员职责。
    二是加强检查，重点监控。目前，区劳动保障监察大队、调解仲裁管理股与各劳动保障服务所工作人员及社区、村“网格员”，对企业支付工资情况进行地毯式摸排，集中力量对建筑、餐饮服务行业，劳动密集型行业和曾有拖欠克扣工资行为的用人单位进行逐一排查和监控。
    三是完善机制，积极预防。制定突发事件应急预案，依托“两网化”监管体系，全面了解和掌握辖区内企业劳动用工情况，实施重大欠薪案件和群体性事件报告制度，动态掌握企业工资支付相关情况，及时发现欠薪苗头，把问题解决在萌芽状态。
    四是部门联动，及时介入。按照“属地管理、行业负责”原则，积极与“四办一乡”、工业园区、区商务局、区安监局、公安以及上级业务主管部门联系，做到资源共享，整体联动，形成合力。
    五是畅通渠道，简化程序。对于劳动维权投诉和申请调解仲裁，区人社局开辟了绿色通道，为劳动者提供高效便捷服务。要求工作专班成员做到手机24小时开通，并将手机与维权热线相连通，以便及时知晓受理各类劳资纠纷。对各类投诉举报和仲裁案件，按照“四快”（快立案、快受理、快查处、快结案）要求，减少环节，减化程序，依法依规快速查处违法案件，尽可能地缩短维权之路。
    六是加大宣传，营造氛围。坚持执法检查与法律宣传相结合，通过劳动用工专项执法检查，将《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规送到企业、劳动者手中。规范企业劳动用工管理，营造依法用工氛围；同时进一步普及维权知识，引导农民工等劳动者依法维权。