远安县人社局四项措施加强专业技术人员队伍管理

　　一是深入调研，全面掌握专业技术人员现状、存在问题和原因，并进行了全面认真分析，明确专业技术人才工作目标、任务和举措。二是完善事业单位人员管理机制，加强对事业单位岗位设置和岗位聘用的管理指导，全县事业单位全面建立了岗位设置管理制度，实现了事业单位工作人员岗位聘用合同签订和新进人员公开招聘全覆盖。三是做好各类专业技术人员继续教育、知识更新, 全年培训教育面达到100%。四是推行职称社会化评价体系，在全县初级职称评审中实行“以用定评”的新型评价方式，改善队伍结构，提高队伍素质。

       （远安县人力资源和社会保障局   张遵英）