秭归三支一扶工作落实到位

秭归县自2007年实施“三支一扶”（即支农、支教、支医，扶贫）工作以来，结合实际，认真做好“三支一扶”计划申报、选聘、岗位落实、待遇兑现、考核、转录等工作，五年来共完成签约引进“三支一扶”高校毕业生288名。

该县按照省关于“三支一扶”工作要求，科学设置“三支一扶”工作岗位，及时向省、市申报“三支一扶”工作计划，根据各专业及岗位的要求，实行了目标岗位责任制管理办法。该县人才交流服务中心对“三支一扶”人员在服务期间，免费提供人事代理、档案管理、户籍管理、工资发放等工作。从2010年起为“三支一扶”工作人员统一办理养老、医疗、工伤等社会保险，单位部分由县财政集中代缴。县“三支一扶”工作领导小组办公室对“三支一扶”人员实行动态监管，确实关心“三支一扶”人员工作及生活情况、岗位异动情况，及时向有关部门反映动态状况，细心核算落实“三支一扶”人员待遇，做好后勤服务管理工作。对“三支一扶”服务期满工作人员，根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》和本县人民政府批准的用人计划，经个人申请、用人单位考核、主管局审查同意，及时办理转录手续。

截止今年9月，该县服务期满、考核合格的“三支一扶”工作人员转录为事业单位工作人员34人。今年转录18人，其中支农6人、支教8人、支医1人，扶贫3人。（秭归县人社局  胡毅成 谭三菊）