接力帮扶全程关爱夷陵区人社局扎实推进志能激发关爱工程

接力帮扶，全程关爱

——夷陵区人社局扎实推进“志、能”激发关爱工程

    夷陵区人力资源和社会保障局立足部门职能，把市、区两级党委、政府密切关注的困难家庭子女“志、能”激发关爱工程作为服务民生、创先争优的重要内容和实践载体，高度重视、积极参与、扎实推进，实行“接力”帮扶，“全程”关爱，为困难家庭子女培训就业助力，为这项牵动困难群体核心幸福、根本福址的“希望工程”，关系民生安定、社会和谐的的“福民工程”增色。目前，该区“志、能”激发关爱工程培训192人，就业106人。该区发展新区失地农民、39岁的家庭困难学员柳长新便是这一工程的受益者，他凭借在首期“志、能”激发关爱工程培训班学到的电焊技术，经就业部门牵线，在湖北汇泉厨业有限公司从事氩弧焊工作，改变了以往无一技之长、打零工的境况。

 一、健全组织强领导。根据市、区文件精神，该局迅速制定了《夷陵区困难家庭子女志能激发培训关爱活动方案》，成立党组书记、局长戴明道同志任组长的活动领导小组，下设技能培训组、就业安置组、创业指导组、结对帮扶组、宣传报道组，集中全局人力，形成一个接力帮扶、全程关爱的阵营，为活动开展提供了组织保障。方案还明确了关爱对象范围、活动目标、活动内容、工作要求，成为规范活动实施的“指南”。该局还多次召开专题会议，布置、检查志、能激发关爱活动各项工作，听取阶段性情况汇报，督办关爱活动落到实处。

     二、调查摸底重宣传。依托覆盖城乡的区、乡镇（街道）、社区（村）人力资源和社会保障服务网络，利用各地组织部门、基层党组织渠道，摸底困难人员重点是困难家庭子女情况，详细了解其家庭、个人基本情况、培训就业意愿，建立个人台账。借助以“春风行动到村组，就业服务进万家”为主题的“送信息、送政策、送岗位、送温暖”的四送下乡活动和“千名干部万户行”活动，组织就业困难人员座谈，***入户走访困难家庭，发放培训、就业、创业政策宣传单，宣传志能激发活动，动员困难家庭子女参训。通过广泛宣传与针对性动员相结合，全区第一批报名人员达200多人。

三、扎实培训提能力。该局依托区劳动就业训练中心主阵地，实行志能激发培训、就业引导培训、专业技能培训、SIYB创业培训“多步走”，采取集中办班为主，分散培训为辅的方式，满足不同学员的需求，帮助其立志强能，为其就业创业铺路。中心邀请宜昌市“志、能”激发关爱工程巡讲团成员对学员进行励志成才讲座，帮助其树立生活信心和积极向上的人生观。聘请本局政策专家对全国、全区就业形势、就业环境进行分析，介绍培训就业创业政策，进行就业引导性培训，帮助学员树立正确的就业观。中心为参训学员开设焊工、电工、钳工、数控机床等10个专业，聘请技术精湛的高级技师进行专业理论教学和实训操作，安排经验丰富的班主任进行跟班管理，开展交流座谈、文体比赛等各项活动，保证培训质量，丰富学员生活。

     四、搭建平台助就业。该局加大就业服务力度，以人力资源市场为主渠道，积极为因难家庭子女就业牵线搭桥。区人力资源服务中心建立专门数据库，录入关爱学员求职意愿、技能水平等基本情况；通过电话、短信平台、QQ群等多种方式将最新招聘信息即时发送给结业学员；实行法定节假日、每月28日定期大型综合招聘，企业专场招聘、下乡招聘等多种招聘形式，为学员提供更多的就业选择机会；举办企业直通车服务座谈会暨“志能工程”供需见面会，湖北江重机械制造有限公司、湖北稻花香集团等多家重点企业负责人与“志能”工程学员代表面对面座谈，现场招聘洽谈，针对性推荐安置；开发“乡镇民政社工助理”“交通协管员”等公益性岗位，对“志能激发”结业学员予以优先录用。

 五、结对帮扶施爱心。该局制定结对帮扶方案，安排区本局干职工与学员结成对子，从思想、学习、生活、就业、创业指导、落实政策等各方面、各阶段给予“一对一”的全程关爱。通过***走访、电话、短信、QQ联系、见面交谈等方式了解帮扶对象的个人情况和思想状态，并与他们建关系、交朋友，对就业预期高的学员给予就业形势分析与引导，动用自身社会关系帮助就业困难的学员找工作，让他们沐浴到爱的阳光，感受到社会的温暖。（路平）