远安县人社局七大举措促就业

　　今年来，远安县人社局紧紧围绕民生问题，关注“就业难、招工难”等社会热点难点问题，不断出台新政策，主动推出新措施，及时有效缓解了我县企业用工难、就业压力大等问题。

　　一是就业援助促就业，为进一步做好就业和再就业工作，满足企业用工需求，促进社会经济发展。县人社局今年来已成功举办三次“春风行动”大型招聘会，一次“欢迎就地就业，工业立县”招聘会、一次“庆五一，促就业促发展”招聘会，并将就业服务带进学校，在我县职教中心举办校企对接校园专场招聘会，同时将招聘会拓展到长阳县等邻近县市区。招聘会上，不仅有东圣集团、楚园春酒业、吉星化工、永安车桥、晶品玻璃、安广陶瓷、等58家远安本地的重点企业，还有来自世界500强企业富士康集团。共提供岗位2692余个，主要集中在机械、电子、化工等行业。进场求职者13398余人，其中2182人现场达成就业协议。　　

　　二是“志能”关爱促就业。为了激发困难家庭子女树立志向，奋发进取，帮助他们学好技能、增强本领、自强立业。解决特殊困难群体就业难的问题，人社局大力实施“志能”关爱工程。以困难家庭子女为对象，广泛开展励志教育、强化志能培训、促进成长成才，力促“培训一人、就业一个、脱贫一家、稳定一片”。首批志能激发培训班学员有的走上工作岗位，有的走上自主创业，实现全部就业。得到大家的一致好评。人社局党组决定决定将此项活动当作一项长期、系统的工程来抓。使“志能激发”关爱工程真正成为困难家庭的“福民工程”、人民群众的“满意工程”。今年预计将惠及700名以上就业困难人员。            

　　三是公益岗位促就业。人社局作为民生部门，一直非常关注民生、关注弱势群体，把弱势群体的就业工作作为一项重点工作来抓。为解决这些弱势群体就业困难问题，县人社局大力开发公益性岗位。用于安置弱势群体中的下岗职工、大龄失业人员、失地农民、残疾人、毕业一年以上未就业高校毕业生、并为他们缴纳了社会保险费。同时对用人单位吸纳就业困难对象的给予社会保险补贴和岗位补贴。有效缓解了就业压力和单位压力。使人民群众真正得到了实惠。

　　四是小额担保贷款促就业。县人社局按照“降低门槛、简化程序、扩大范围、提高效率”的要求，对县内自主创业的下岗失业人员、大中专毕业生、返乡创业的农村劳动力，只要按程序申请，符合申报条件的，提供最高不超过5万元的小额担保贷款。鼓励人民群众自谋职业、自主创业，以创业带动一批就业。

　　五是抓好培训促就业，县人社局以市场需求为导向，积极开展技能培训，提高劳动者就业素质。充分发挥劳动就业培训中心的作用，围绕远安县支柱性企业常年开设机械加工、计算机、电工、焊工、美容美发、电动缝纫等免费技能培训班，并与农业局等单位联合举办农民工培训班，让培训的内容更符合农民工的需求，今年计划培训农民工15期共10专业1000人以上。

　　六是畅通就业信息发布渠道促就业。县人社局充分利用电视、网络等平台畅通就业信息的发布渠道。利用就业信息短信发布平台，将就业信息及时发布到各乡镇服务中心、社区（村）劳务信息员手中，充分发挥基层的力量。同时加强村（社区）劳务信息员队伍建设，及时落实信息员工作经费，充分调动他们的积极性，让各项信息及时、准确的宣传到群众手中。

　　七是为重点企业提供个性化服务促就业。远安县人社局对全县12家重点企业和5个人力资源重点村，着力开展人力资源和社会保障个性化服务。大力推行“双员”服务模式，对每个重点企业和重点村选派一名“联络员”，并配有至少一名工作人员，针对每个企业和村的不同情况，开展“一对一”个性化服务。同时，企业也选派一名“信息员”，配合县人社局搞好相应的服务工作。（刘炜  杨晓伟）