枝江市公开招聘事业单位工作人员笔试面试工作圆满结束

枝江市公开招聘事业单位工作人员笔试面试工作圆满结束

枝江市2011年公开招聘教师、卫生和综合类事业人员笔试、面试考试于

这次考试是我市事业单位人员公开招聘考试以来涉及招考单位最广的公开招聘考试，市委、市政府高度重视，市级相关部门通力配合，人社部门周密部署、精心组织，确保了这次考试安全顺利进行：

一是领导有力，指挥到位，各项工作有章可循。招聘工作得到了市委、市政府领导的高度重视，专门成立了由市委常委、市委组织部部长汪元程任组长，市人力资源和社会保障局局长李长江，市委办公室副主任、市委编办主任李绪言，市纪委副书记、市监察局局长赵仁国，市委组织部副部长崔同义任副组长，财政、教育、卫生，住建、交通、农业等单位负责人为成员的枝江市2011年事业单位人员公开招聘考试工作领导小组。领导小组在考前召开专题会议听取汇报，安排部署招考工作，研究解决工作中的困难和问题，确保考试工作顺利开展。严格按照《考试规则》、《枝江市人事考试突发事件应急处置预案》、《湖北省人事考试考生违规违纪处理暂行规定》、《笔试考试操作规程》等制度规定组织实施，使考试工作做到有章可循，程序合理，规范操作。

二是突出专业，注重实用，公开选拔优秀人才。为大力实施人才强市战略，聚集一批素质优良、符合我市经济社会发展需要的优秀人才，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，广纳贤才，公开选拔紧缺的教育、卫生、农业，交通、建设、环保等事业单位专业技术人才80名。此次招聘工作实行统一考试、面试、考核制度。报名打破身份、户籍等限制，在宜昌人社网、三峡枝江网、枝江市电视台、有关高校内部等媒体发布了招聘简章。招考系全日制本科学历以上并规定了报考人员所学专业应与报考职位要求相同或相近，既体现了专业要求，又突出了工作实用性。，经资格审查合格，有183 人参加了公共科目的笔试考试，根据拟补充人员数与参加面试人数1：3的比例，确定了进入面试的人员共 人。于报考教育系统的40人的参加了面试，报考卫生系统的33人参加了面试，报考住建、交通、农业等单位的38人参加了面试。针对用人单位所需岗位实际需求，用人单位负责人参与面试考评工作，考评小组由市委市政府、纪委监察局领导、市人社局及相关用人单位的负责人组成。面试主要考评应试人员的专业知识和技能、工作经验、综合素质等要素。

三是严肃纪律，公开透明，自觉接受社会监督。本次招聘工作从严格试卷管理和考试实施管理入手，精心准备，严格操作，确保考试工作规范严谨。在试卷保密管理上，做好试卷接送、交接、保管、使用等环节的工作，严格坚持专人专车接送、24小时双人值班制度，考试实施中实行监考人员领取、交接试卷签字验收制度。在加强考试实施管理上，抽调政治素质高、责任心强的同志充实到考务队伍。召开考前考务工作会议，认真部署考试各个环节的工作，通过以会代训的方式，对监考人员、考务人员进行培训，明确工作细节，将各项工作任务和职责落实到人头上。整个工作流程完全按照招聘简章的要求，自觉接受社会公众和纪检监察部门的全程监督

6月末，市委组织部，市人社局将根据招聘方案的规定，按考试总成绩，以1：1比例从高分到低分确定参加体检和考核人员，体检、考核工作将于6月末进行。

                   枝江市人社局  闫于高  李玉芹

二O一一年六月二十八日