远安县茅坪场人社服务中心四措并举全力助推四大职能优质高效有条不紊运行

　　二0一一年是茅坪场人社服务中心的开局年、起步之年，为全面贯彻落实远安县首次人社工作会议精神，努力围绕“三有”工作目标，扎实推进茅坪场镇人社工作各项任务全面圆满完成，做到好事做好，实事做实之目的。今年以来，茅坪场人社服务中心注重以人为本，采取得力有效四项举措全力助推人社中心“四大职能”优质高效有条不紊运行，进而确保全面完成局党组和镇委、镇政府交办的2011年上半年各项工作任务。

　　一是搭建服务平台体系，助推“就业”职能转变。2011年中心主动出击抓住农民工返乡黄金时期，全力做好春暖人力资源“百日就业”服务，着力采取多渠道多途径不同方式、方法大力宣传、介绍就业政策，主动服务并满足县内重点企业用工与需求。中心先后组织630余人进场咨询、求职与受聘；完成321人外出务工人员返乡就近就业（县内）任务；着力加大关爱力度落实我镇40名困难家庭子女并组织完成12名参加“志能”激发关爱二期培训工作；健全就业援助体系，全面落实惠农政策，着力做好公益性岗位开发管理工作，2010年共完成11单位72人的补贴资金21·42万元；着力推进公共服务平台建设工作，完成延伸村（居）人社服务网络平台建设体系。

　　二是畅通政策宣传渠道，助推“社保”征扩体系。2011年中心主动发挥村级信息员的作用，着力利用广播等媒体及时发送、张贴社保相关政策，确保畅通社保政策覆盖面；采取得力措施积极加大社保扩面征缴工作，目前已组织54人参加超龄人员养老保险并征缴保费188万元；着力做好新型农村养老保险人口结构调查工作，经调查显示我镇共有3300余人可以继农民“种地不交税，上学不付费，看病不太贵”之后，实现直接享受“养老不犯愁”这一强农惠农普惠政策序列队伍。

　　三是营造公平有序环境，助推“维权”长效机制。2011年中心为积极构建和谐稳定的劳资关系，大力推进我镇企业工资集体协商制度，着力培育协商主体及平等协商能力；着力坚持以人为本，努力做好矛盾纠纷调解工作，及时化解、妥善处理并追补企业、工程项目部因拖欠农民工工资造成的各类涉及劳资、工伤、信访等案件5期金额为7。35万元，。

　　四是摸准队伍实有现状，助推“人才”能力提升。2011年中心为摸清我镇专技人才、农村实用人才及硕士等学历人员实有人才队伍数量、结构、分布现状，时刻站在人文立场，处处体现人本情怀，着力做好事关人才队伍建设普查工作，从而助推我镇各类人才综合能力的大幅提升。经统计显示，我镇分别共有专技人才53名、农村实用人才涉及七大类128名以及硕士研究生1名。（王休红 黎敏）