五峰大力开展职业技能培训全力提升劳动者就业能力

　　五峰因企业转型和技术改造，技术和技能型工人紧缺，体力型用工需求减少，出现了企业用工和农民式求职两难的局面，多数失业人员和农村富余劳动力又因无技术特长找不到适合自己的工作。为了化解 “两难”的局面，县人力资源和社会保障局把技能就业和技术培训作为重点，多种措施加大培训工作力度，提高求职者就业能力，力促培训一人、就业一个、脱贫一家、稳定一片。

　　一是围绕县内重点产业开展定向培训。根据县内茶叶、烟叶、五倍子、蔬菜等重点特色产业的高技能人才缺乏的现状，采取“送培训、送政策”下乡的方式，开展种茶叶技师、蔬菜加工、烟叶种植等课程培训，为采花毛尖、赤诚生物、新桥科技等我县龙头企业的培养高技能人才队伍；二是根据企业用工需求开展订单培训，针对发达地区企业技术密集性产业多的特点，开展计算机、电子电工、电气焊、车工等技能人才“订单式”培训，通过组织专场招聘会等形式，帮助企业招工、劳动者就业，实现劳动者求职和企业用工双赢。今年以来，我县培训机构先后与采花毛尖、天驰机械厂等10多家用人单位达成“订单式”培训协议，开展茶叶技师等专业培训，参加培训的900多人找到了满意的工作，培训就业率达到98%；三是结合困难家庭人员从业状况开展“志能激发”关爱工程培训。对困难家庭子女开展励志教育、强化志能培训，通过开展职业技能培训、创业培训，帮助困难家庭子女掌握从业技能，为他们提供创业资金扶持和技术指导，促进成长成才。目前，已为143名困难家庭子女提供免费职业教育培训并实现就业；为65名创业者提供小额担保贷款320万元，指导105名创业者成功创业，带动就业600余人。