远安县人社局狠抓六环节确保干部人事档案审核高质量

　　今年4月以来，远安县人社局按照市委组织部要求，开展了干部人事档案的审核和整理工作。为确保这次干部人事档案整理工作能够高质量、高标准、高效率的完成，县人社局狠抓六个环节，确保干部人事档案审核高质量

　　一、狠抓清理环节，确保档案的完整性。档案内完整是档案审核的最基本要求。为确保档案的完整性，工作专班严格按照审核对象及《全省领导干部档案审核项目标准及检查验收评分表》，对档案中的材料进行清理。做到人员不重不漏，资料完整无损。经过最终清理，参加审核验收的干部人事档案为2***3册，清理缺损资料为13215份。

　　二、狠抓收集环节，确保资料的原始性。工作专班本着应收尽收的原则，分时分单位发出征收原始资料的通知，配合用人单位广泛收集，确保资料的原汁原味。

　　三、狠抓补办环节，确保资料的真实性。对各单位无法收集原始材料，则采取补办的方法来解决。为了确保补办资料的真实性，我们要求所有补办材料都必须经单位审核通过加盖单位公章并经办人签字。对于所有补办的复印材料，要求必须签上复印时间，注明原件出处并加盖公章。

　　四、狠抓甄别环节，确保资料的准确性。人社局各相关股室负责对年度考核、工资、专业技术职称、工龄等材料进行重点甄别，公安部门负责姓名、年龄甄别，学历甄别在网上查询或由原学校证明，加入社会组织的资料由原组织证明。确保资料的准确性。

　　五、狠抓加工环节，确保档案的规范性。工作专班严格按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》以及《干部档案整理工作细则》对干部档案材料进行技术加工，裁剪、粘贴、修补、贴标、分类、装订等严格按要求进行，确保档案的规范性。

　　六、狠抓组织环节，确保档案整理的高效性。为保障干部人事档案整理工作顺利的按进度按要求完成，县人社局专门成立了领导小组，由局长挂帅，相关股室负责人为成员，成立了技术指导组、档案鉴定组、资料整理组和物资后勤组。组建六人工作专班，并召开了干部人事档案整理工作动员大会。会上，局领导明确了各项任务的责任人，并对工作做了周密的部署，分工明确，各尽其职，各负其责。为了赶进度，专班从五月份起，由双休改单休，每星期抽出一天加班，确保按时按质按量完成任务，力争达优秀水平。

                                                  （汪建平）