远安县人社局加大对人力资源市场监管多项行动齐推进

　　为加强对人力资源市场的监管，维护人力资源市场统一、规范、灵活发展，促进人力资源服务业这一战略性产业的不断壮大，远安县人力资源社会保障局着力开展多项行动全面推进人力资源市场管理工作的健康开展。

　　一是理顺思路，规范管理。县人社局开展远安县人力资源服务机构年检工作，通过年检形式规范了管理形式，采用座谈和暗访等的多种方式，进一步理顺、规范县5家人力资源服务机构行政审批程序和管理服务机制，经营情况、人员素质、服务质量和社会信誉等情况，为推进人力资源服务机构依法执业、诚信服务、规范运行，营造良好的发展环境，。

　　二是动态掌握，及时调整。县人社局对人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构的基本情况和业务进行调查和统计，开展了动态管理工作。透过调查，及时发现问题并认识问题严重性，针对反应出来的问题进行剖析，改进调整，促进人力资源的交流，提高公共服务机构的能力和服务水平，加强人力资源和社会保障服务体系的建设。

三是深度挖掘，全面了解。县人社局开展劳务派遣用工情况全面调查活动，为将人力资源监管工作不断推向纵深，完善和改善人力资源服务和监管能力，全面的掌握县内劳务派遣机构及用工单位基本情况、劳务派遣员工从事的具体岗位工种、劳动合同签订、参加社会保险以及工资支付等情况，分析研究当前劳务派遣用工中存在的主要问题，及改进措施。