宜昌市人力资源和社会保障信息第1期

　　●我市事业单位人事制度改革卓有成效

　　●市人社局为110余名农民工追回10万元工资

　　●简讯（两则）

我市事业单位人事制度改革卓有成效

　　去年以来，我市按照国家和省的统一部署，结合宜昌实际，以促进社会公共事业发展为目标，以实施岗位设置管理和绩效工资改革为重点，稳步推进事业单位人事制度改革，努力构建符合事业单位特点的、充满生机活力的人事管理体制，取得明显成效。

　　一、事业单位岗位设置管理工作取得关键性进展。坚持“先入轨、后完善，制度优先、问题从简”原则，积极稳妥地推进全市事业单位岗位设置管理工作。印发了《宜昌市事业单位岗位设置管理工作实施方案》，制定了《宜昌市事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》，印发了《关于认真做好事业单位岗位设置管理认定工作的通知》。坚持试点先行，采取先易后难，以点带面、点面结合的办法，积极稳步推进事业单位岗位设置工作。目前，全市14个县市区中，已完成12个县市区的岗位设置方案审核工作；市直46个部门中，已批复36个部门的岗位设置方案，涉及工作人员15098人，占市直总人数的94%。目前正紧锣密鼓地开展各部门岗位设置和岗位聘用的审核认定工作。

　　二、义务教育学校教师绩效工资制度改革全面完成。成立了市义务教育学校实施绩效工作领导小组，组建了由人事、教育、财政等相关部门共同组成的工作专班。以市政府办名义印发了《宜昌市市直义务教育学校绩效工资实施意见》，各县市区制定了实施方案，做到政策统一、标准一致。教育、财政、人事等部门各负其责、密切配合，强化措施、重点督办。在9月底前，全面完成了全市569所义务教育学校23500多名在职工作人员的基础性绩效工资的审核兑现工作，从10月份起转入正常发放。

　　三、事业单位公开招聘制度全面推行。坚持“凡进必考”和公开平等、竞争择优的原则，全面推行事业单位新进人员公开招聘制度。审核批准了市直50个事业单位公开招聘计划和实施方案，组织实施了43个单位的公开招聘工作，成功招聘人才126人。将事业单位新增非在编人员纳入公开招聘范围，审定市直17个事业单位的公开招聘计划和实施方案，公开招聘非在编人员634人。

　　四、新进人员人事代理和编外用工派遣制度得到较好落实。适应事业单位发展需要，积极推进事业单位新进人员人事代理制度和编外用工派遣制。截止2009年12月，共代理人事关系15479人，其中新增代理人员2453人。2009年，新增派遣人员166人。                (局办公室)

市人社局为110余名农民工追回10万元工资

　　 1月15日，11位桃花岭百乐门夜总会装修农民工代表从市局领到了拖欠一年多的工资余款，共计10万元，涉及农民工110多人。

　　2008年10月，市万寿置业有限公司承揽桃花岭百乐门夜总会装修工程后，拖欠工程款、材料款及农民工工资共计200多万元。市人社部门受理投诉后展开调查，与市建委、市文化局、施工单位及农民工代表一起协商，制定了20万元拖欠工资的还款计划。其后万寿置业公司支付10万元，以资金困难为由拒付余款，市局对其作出行政处理决定，责令该公司限期支付被拖欠的10万元工资款，逾期不付，人社部门将提请法院强制执行。目前，万寿置业已履行拖欠工资的还款计划，该公司拖欠的工程款等，市清欠办正在协调处理中。

　　　  2009年，我市共立查处拖欠农民工工资案632起，追发农民工工资5100多万元，清欠率达96%。                （市劳动保障监察支队）

　　●简讯

　　○宜昌市百家企业大型公益网络招聘会胜利落幕。近日，由湖北三峡人才市场网站（http://www.hbsxrc.com.cn/）全力打造的“2009年宜昌市百家企业大型公益网络招聘会暨优秀企业（产品）网络推介会”胜利落下帷幕。本次网络招聘会共汇集了安琪酵母、万达广场等省内112家企业参展。大会页面浏览量近30万人次，共提供就业岗位2000多个，受到社会各界的广泛关注与支持。   （湖北三峡人才市场）

　　○超龄职工22日起采集指纹、发放退休金***。市养老保险管理处于1月22日至2月8日，到各社区开展***服务，为已缴费的超龄职工进行指纹采集、发放退休金***、《退休人员服务手册》和《养老保险待遇资格证》。经社区核实证明，行动不便和长期病卧在床的人员由家属登记预约时间，市养老保险处派人***采集指纹、发放***。                                               （市养老保险管理处 赵婷婷）