伍家岗区人力资源和社会保障工作首季实现开门红

今年以来，伍家岗区人力资源和社会保障工作紧紧围绕年初制定的目标任务，以科学发展观为指导，紧扣“扩大就业，发展民生”这一重点，围绕“扩大保障，维护民生”这一热点，突出重点，突破难点，各项工作首季实现开门红。

一是以鼓励和支持创业为突破口，努力稳定和扩大就业。一是实施全民创业工程。继续加大创业政策、培训和服务力度，扩大创业扶持范围，重点加强小额担保贷款政策落实，努力在全区掀起新一轮的创业热潮。一季度共发放小额担保贷款405万，成功扶持创业38人，带动就业85人。二是开展定向培训。深入辖区重点项目了解用工需求，将就业培训与招商引资、重点项目建设相结合，年后共开展各类就业培训167人。三是加强就业服务。积极开展就业援助月活动，走访就业困难人员和零就业家庭1799户，登记认定未就业困难人员458人，现已帮助实现就业。成功举办2011年“春风行动”暨服务企业大型招聘会，组织企业通过开展现场招聘活动，面对面为求职者提供政策咨询等服务，进场的近百家企业共提供用工岗位5000余个。

二是以实现老有所养为目标，努力提高城乡居民社保水平。深入宣传，强化措施，明确责任，加强协作，切实抓好对用工单位的书面审查工作，对缴费情况进行日常稽查、重点稽查和举报稽查，确保“应保尽保、颗粒归仓”，一季度落实社保扩面新增950人次。认真做好《社会保险法》、《工伤保险条例》的学习宣传工作，组织专职工作者参加市局举办的法律法规培训班，不断促进系统工作人员业务知识更新学习。

三是以保障劳动者合法权益为宗旨，努力维护社会和谐稳定。全面推进劳动保障诚信创建，选定一批重点企业进行培育，以点带面，促进全区各类企业规范用工。同时，对全区机关事业单位编外用工情况进行疏理，规范用工行为，化解劳资矛盾。一季度已完成辖区用人单位劳动年检155家，督促用人单位签订劳动合同1402份，办理录用备案登记79人。受理投诉举报案件14件，在规定时间结案14件，清退押金700元，清欠工资55732元。加快劳动争议仲裁实体化建设，全面贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，充分发挥三方办案机制作用，定期召开仲委会成员会议，研究解决疑难案件。一季度共受理劳动人事争议仲裁案件13件，仲裁调解3件，撤诉4件，目前正在处理中6件。

四是以夯实基层平台为基础，努力打造优质服务窗口。建立领导、科室联系点制度，加强与街道、社区的联系，加强协理员队伍管理，融指导于检查之中，寓管理于服务之中。进一步加强乡镇（街道）、村（社区）服务平台建设，完成辖区网格管理员的合同签订工作，实现人员专职化、硬件标准化、服务规范化、工作信息化。不断创新社会管理，成立社会矛盾联动化解工作领导小组，将社会矛盾联动化解流程图、网络图和相关制度上墙，并落实专人和办公设施。成功举办2011年全区人力资源和社会保障工作大会，择优表彰10家劳动关系和谐企业、10名优秀创业带头人、10家人力资源和社会保障工作先进单位和10名先进个人。