枝江五环式培训就业工作机制效果明显

　　“招生—培训—实习—录聘—上岗”是枝江市劳动保障部门在促进就业工作中，经过探索、实践和总结，认为是提高培训就业率、增强就业稳定性最为有效的工作方式。 “五环式”工作机制有利于达到“供求信息对接招生用工对接、技能岗位对接、培训就业对接”的良好效果。3月1日，从枝江市新年首场招聘会上招聘的214名返乡农民工，正式走进了由枝江市就业训练中心与湖北三宁公司联合举办的“化工操作”培训班，进行为期3个月的培训和实训。培训期间，学员们将接受军训、公共课程包括职业道德、劳动法律法规、安全知识等知识培训，以及化工操作等专业技能知识培训。理论培训结束后，学员们将被分配到各个车间接受以师带徒专业操作培训。在此期间，对培训考试合格人员办理招聘录用手续，签订劳动合同，办理五项社会保险。本期理论培训结束后，又有260名学员进入培训班学习。

(枝江市劳动就业管理局   尹圣洲)