当阳市2012年公开招聘事业单位工作人员公告
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于2019年06月16日发表
为加快推进人才强市战略，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》，当阳市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员 27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及人数
见附表：《 2012年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》
二、报考对象和条件
（一）拥护***的领导，热爱社会主义，具有开拓进取精神和良好的职业道德;
（二）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录;
（三）身心健康,自愿到当阳市事业单位工作，服从安排；
（四）大学本科及以上学历，大学本科毕业生在28周岁以下(1984年1月1日以后出生)；硕士研究生在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)。
（五）符合招聘单位岗位所需的专业及其他要求。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2012年4月21日— 5月1 日
（二）报名方式：采取网上报名方式，应聘者在本招聘公告***中并填写《2012年当阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，传到当阳市人力资源和社会保障局公开招聘信箱（dysjzb@163.com）。同时上传本人近期免冠一寸彩色电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式）。有条件的也可到当阳市人力资源和社会保障局公务员管理科现场报名。每个职位参加笔试的人数与招聘岗位数之比应达3：1以上，达不到3：1比例的，相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位。对紧缺急需专业，报经市公开招聘领导小组同意，可适当放宽到2：1的比例。
（三）资格确认：网上报名结束后，经初审合格的人员于2012年5月7日携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件(应届毕业生还需同时提供就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》等证明材料)，以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市人力资源和社会保障局（玉阳办事处端直街24号，赵子龙塑像下行50米）5楼公务员管理科进行现场资格确认。对现场审核符合招聘条件的考生，发给准考证，并收取考试费用，按照鄂价费字〔2007〕18号规定，考试费用每门50元。
四、招聘方式及时间安排
（一）本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行。考试分笔试、面试。先进行笔试，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为综合基础知识，内容包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等，分值100分（应聘当阳市广播电视台记者职位的加试新闻写作，占笔试总成绩的50%）。不指定考试书目和范围。笔试成绩及时在当阳市人力资源和社会保障局网站上公布。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3（紧缺急需专业按1：2）的比例确定参加面试人选，面试名单在当阳市人力资源和社会保障局网站上公布。面试采取结构化面试方式，内容以专业能力测试为主，分值100分。面试成绩当场公布。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据省委组织部、原省人事厅等《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的工作人员在笔试考试卷面成绩上增加5分（以服务证书或当地人社部门出具的证明材料为准）。
（二）笔试时间：2012年5月8日上午9：00—11：00；笔试地点为当阳市人事考试培训中心。面试时间及地点另行通知。
五、体检、考核及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员，体检名单在当阳市人力资源和社会保障局网站上公告。体检时间初定为5月10日，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。
信息查询：当阳市人力资源和社会保障网（www.dy12333.gov.cn）；
咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局公务员管理科 0717-3285272 ；
监督举报电话：0717-3223023。
当阳市人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十日
