关于社保及公积金缴存问题

我于2016年7月与现任职企业签订劳动合同，合同明确写明月工资为多少，如今已入职两年多，月平均工资在5000以上，但是现在社保及公积金缴存基数仍然是宜昌市最低标准，工资单中将合同工资的40%作为基本工资，60%作为标准绩效工资，然后缴存基数申报时应该是用的40%的基本工资作为基数申报的，请问企业这样申报是否违规。

您好！您反映单位申报社保基数的问题收悉，我们及时与您电话联系，给您进行了答复，现再书面回复如下：

      关于社保缴费基数申报，我局每年均发文予以明确，要求单位为职工申报的缴费基数严格执行两表两签字，即职工本人要确认并签字,严禁他人代签，同时规定，因代签引起的纠纷由单位自行负责。

      根据鄂劳社发〔2007）59号规定，单位及职工对缴费基数与实际不符的，应最迟在2年内申请复查。您反映的2016年7月份缴费基数问题已经超过复查期，即使提出复查申请也不予受理，因此，提醒您今后类似问题要及时反映。

       另外，从2019年1月1日起，社保费征管职责划转到税务部门,如果您对单位为您申报的社保基数有异议，请及时向主管部门反映。

       上述答复不知您是否满意，如还有疑问，请致电宜昌市社会保险基金征收稽查局一般业务科咨询，联系人：陈莺，联系电话：6755613.

       感谢您的留言。