企业要求员工重新签订劳动合同

   我在三峡制药厂上班，三峡制药有1厂，2厂，3厂。我在1厂。现在三峡制药厂要把1厂分离出来成为单独的一个公司，就叫我们员工重新签订合同。请问，公司这样做是不是合法？我以前和三峡制药签的是无定期合同，如果我重新签了合同，那我的权益会不会受到损失。如果我不签，又会怎样，望告之，谢谢
提问者：小法  


 
  市人社局

您好，《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。您可以向您所在区的劳动争议仲裁部门申请仲裁。