考的是什么

   尊敬的人社局领导：我是一个参加过多次贵单位组织的招聘考试的考生，发现了一个问题：参加不同岗位的考卷基本一样，和招聘岗位需要的专业素养关系不大；尤其参加面试后，所考的题目也和专业无关。例如2017年某实践学校组织的考试，需要美术专业的教师，可考了多少美术专业题目？考了多少教学技能？招的考生有多少教学经历？这样招进去的人，对单位有益，对所教育的学生有益？请给予一个明确的答复，谢谢。
提问者：hit65 


  市人社局
您好！我市事业单位工作人员公开招聘一般采取笔试和面试相结合方式。笔试分综合知识和专业知识共两科。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能等为主。面试题目由招聘主管部门负责命题，主要考察参考人员综合素质和专业技能水平。在笔试和面试中，不同岗位部分综合知识题目是相同的，专业知识不同岗位考察重点不同。我市事业单位公开招聘按照公平、公正、公开的原则组织进行，为所有参加考生提供一个公平的竞争平台，择优录取。如有疑问可拨打电话：6056361进行咨询，最后，感谢您对事业单位公开招聘工作的关心和理解，祝您工作顺利、万事如意。