公司规定是否符合劳动法？

问：您好，新进一公司，上班第一天看到公司宣传栏有这么一条规定：凡在公司上班未满一个月而离职的新进员工，无论是熟练工还是学徒工，工资一律不予结算。请问这条规定合理合法吗？是否有效力？

提问者：uiyglf   

市人社局回复：

你好。

针对你反映的问题，回复如下：工资是对劳动者付出规定劳动后的报酬,无论职工因何事或多长是时间离职,单位都有法定义务按期结算职工工资,最低结算时长可以为时薪。因此你单位的规定属于与法不符的无效条款。如单位确实按上述规定而侵犯到您的合法权益，请收集相关证据材料及时到辖区劳动监察机构投诉，以便保证你的合法权益。如上答复不知您是否满意，如有疑问，请致电宜昌市劳动保障监察局，联系电话：6770199。

最后，感谢您对我们工作的理解和支持。

回复时间：2014-04-18