如何办理岗位聘用

　　问：非常感谢您在百忙之中解答我上次提出的增资问题，说是要单位负责劳资的同志到贵单位人事科办理岗位聘用手续。现在有个特殊情况，我们单位没有专人负责此事，单位领导要我自己到人事部门办理，我想咨询一下您，办理岗位聘用的具体程序。
　　提问者：悠然

 
　　市人社局回复：
　　您好！欢迎您对事业单位岗位聘用工作的咨询。对您提的问题，现答复如下：
　　事业单位职工通过岗位晋级增资必须先办理岗位聘用。按照岗位设置的相关规定，岗位聘用须具备以下条件：一是具备履行该岗位的职业资格、任职资格或专业技能；二是岗位有空缺，现有岗位数量低于目标岗数量，即通常我们说的岗位有职数；三是聘期考核或年度考核均在合格以上；四是按照岗位聘用的有关规定，经过了竞聘上岗等相关程序。经与您电话联系和核实，了解了您单位和您岗位聘用的相关情况。您单位于2011年4月进行首次岗位设置，目前您聘用工勤岗位高技工等级。您已取得工勤技师等级资格，但由于您单位首次设岗时没有设置与技师对应的岗位等级（工勤二级），您目前暂时不能办理技师的聘用。您可以通过您单位主管部门向我们反映相关情况，在新一轮岗位聘用时我们将结合您单位的实际情况予以研究。
　　如果您还有疑问，请您与我们电话联系。联系人：市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，电话：6056361。
　　再次感谢您对事业单位岗位设置与聘用工作的关心和支持！顺祝您工作顺利、万事如意！
　　回复时间：2013-10-24