私立中专暑假工资

问：我是一私立中专的教师，6月10日放暑假，学校规定，6，7，8三个月实行招生工资制度，教师招到一个学生得差旅费1000元。我招了几个学生，也交了费，后来没有来读书，去了公办学校，学校这三个月一分钱也不给我发。合理吗？合法吗？我提供了相关的劳动，不能得到最低工资。我服从学校的安排，出差到外地招生

一个星期，经常发放传单，也很辛苦。

提问者：社会工作师 

  市人社局回复：

您好。您反映的工资的相关问题。根据您反映的情况，我们做出如下答复：如果您是该校的招聘人员，您所提到的招生所应得的费用，并不属于工资范畴，您需要通过司法途径解决；如果您是单位的专职教师，那么单位需按照合同支付您6、7、8三个月的工资。如果单位未支付您的工资，您可以向单位所在辖区的劳动保障监察部门投诉，来维护您的合法权益。

如上答复不知您是否满意，如有疑问，请致电宜昌市劳动保障监察局，联系电话：6770199。

最后，感谢您对我们工作的理解和支持，谢谢！

回复时间：2013-09-04