事业单位辞职

问：现在企业人员是能进能出，因为有交社保的制度，我是事业单位在编职工，但多种原因在所谓好单位并不开心，请问人社局能否制定一个好政策，让事业单位在编职工辞职后，到民营公司也能将养老医保等全部社保带过去？或者在过去事业单位的工令视同交社保的年限行吗？如有三十年工令，就视同已交社保三十年。

请问民营公司交社保十五年后就可不交了，是不是五十岁就能拿养老金？

谢谢

提问者：能进能出 

  市人社局回复

您好！欢迎您来咨询。

根据相关政策，未参保的财政全额拨款事业单位在编职工在单位同意后辞职的，事业单位工作期间视同缴费年限，单位和个人不需要补缴基本养老保险费。在您参加社会保险后，您的实际缴费年限和事业单位工作期间视同的缴费年限合并计算。您现在只需要将您的辞职相关资料放入个人档案中，并将个人档案进行托管（本人不能保管自己的档案），无需办理其他手续。

按照现行社保政策，需同时满足以下两个条件的参保职工，方可在办理退休手续的次月起，按月领取基本养老金。1、到达国家法定退休年龄:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部（即企业管理层）年满55周岁。在个人服务窗口参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定，其中，原为国有或集体企业正式职工的随单位参保缴费达10年以上的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁；2、累计缴费年限不少于15年。如果您符合以上政策，可以在达到退休条件的当月申请办理退休手续。

上述答复不知您是否满意，如有疑问，请致电市人力资源和社会保障局养老保险科，联系电话：6056707。最

后，感谢您对我们工作的理解和支持。

回复时间：2013-08-19